Deliberação (extrato) n.º 1502/2012
Pela Deliberação do Conselho Diretivo, n.º 121/12, de 18 de setembro, e até à conclusão do procedimento concursal para recrutamento e provimento do referido cargo, foi nomeada, em regime de substituição, Diretora do Departamento de Recursos Humanos, dos Serviços Centrais, Alice Maria Teixeira Oliveira, que detém a competência técnica e aptidão para o exercício das funções, conforme evidencia a respetiva nota curricular em anexo, com efeitos a 20 de setembro de 2012.
17 de outubro de 2012. - Pelo Conselho Diretivo, a Presidente, Mariana Ribeiro Ferreira.
Nota curricular
Alice Maria Teixeira de Oliveira, licenciada em Direito pela Faculdade de Direito de Lisboa da Universidade Clássica de Lisboa (julho de 1990), na área de jurídico económicas e pós-graduação em Contencioso Administrativo.
Ingressou na Administração Pública em 1983 nos quadros da Direção Geral de Energia.
Exerceu funções de consultadoria jurídica desde outubro de 1991 na então - Direção-Geral de Apoio Técnico à Gestão e posteriormente no Gabinete Jurídico da Secretaria-geral do Ministério da Solidariedade e Segurança Social.
Nomeada em julho de 2000 Chefe de Divisão de Gestão de Pessoal da Direção de Serviços de Gestão de Pessoal do então Centro Regional de Segurança Social de Lisboa e Vale do Tejo.
Nomeada em maio de 2001 Diretora da Unidade de Regime Jurídico e Condições de Trabalho do Departamento de Recursos Humanos do Instituto da Segurança Social.
De junho de 2007 a 16 de janeiro de 2011, exerceu funções de Diretora da Unidade de Apoio Jurídico e Contencioso do Departamento de Recursos Humanos do Instituto da Segurança Social.
De 17 de janeiro de 30 de novembro de 2011 exerceu funções de Diretora de Serviços Jurídicos e Contencioso da Secretaria-Geral do Ministério da Justiça, exercendo funções de dirigente ininterruptamente desde julho de 2000.
É Diretora do Departamento de Recursos Humanos do Instituto de Segurança Social, IP, desde 1 de dezembro de 2011, em regime de substituição;
Possui vários cursos de formação nas áreas jurídica, fiscal e informática, bem como FORGEP - Curso de Formação em Gestão Pública; Gestão de Recursos Humanos; Coaching para a Liderança e Desenvolvimento de Equipas; Direção e Liderança; Gestão de Projetos; Avaliação dos Serviços, Técnicas de Entrevista de Avaliação de Desempenho; Técnicas de Inquirição de testemunhas; Certificado de aptidão profissional de Formador - CAP.
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