Procedimento Concursal para Recrutamento de Pessoal de Limpeza
Nos termos da Lei 35/2014, de 20 de junho, da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal para dezoito (18) contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, recrutamento para a carreira de assistente operacional de grau 1:
1 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas de Vale de Milhaços.
2 - Caracterização do posto de trabalho: assistente operacional de grau 1. Competências: vigilância e suporte às atividades escolares, limpeza, arrumação, conservação e boa utilização das instalações.
3 - Duração do contrato: setembro de 2015 até ao dia 31 de agosto de 2016.
4 - Remuneração ilíquida: 505,00(euro) (quinhentos e cinco euros).
5 - Requisitos legais exigidos: ser detentor, até à data limite de apresentação da candidatura, dos requisitos gerais de admissão previstos no artigo 33.º, 34.º e 36.º da Lei 35/2014, de 20 de junho.
6 - Habilitações: possuir a escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada, tendo em conta que se trata de um recrutamento para a carreira de assistente operacional, de grau 1.
7 - Constitui fator preferencial a experiência profissional com incidência sobre a execução de atividades inerentes ao posto de trabalho a ocupar, designadamente comprovada experiência em acompanhamento de alunos com Necessidades Educativas Especiais.
8 - Formalização da candidatura:
8.1 - Prazo da candidatura: dez (10) dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República.
8.2 - Forma: as candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, fornecido nos serviços administrativos da escola sede do Agrupamento, e entregues no prazo de candidatura, pessoalmente, nas instalações deste, ou enviadas por correio registado com aviso de receção, para o Agrupamento de Escolas de Vale de Milhaços, Rua Gil Vicente, 2855-454 Corroios.
9 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, de fotocópia dos seguintes documentos:
a) Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão
b) Cartão de contribuinte
c) Certificado de Habilitações
d) Curriculum Vitae com comprovativos das formações e experiências profissionais
9.1 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
9.2 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
10 - Método de seleção: Avaliação Curricular (AC), valorado nos termos do previsto artigo 18.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro:
10.1 - A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas.
11 - Júri do concurso: nos termos do artigo 21.º da Portaria 83-A/2009, o júri tem a seguinte composição:
Presidente: Vanda Maria Costa da Silva Coito Barreiras (Adjunta de Direção);
Vogais efetivos: Maria Isabel Lucas Serelha Alcântara (Subdiretora) e João Carlos Marreiros Gentilhomem Dimas (Encarregado Operacional);
Vogais suplentes: Marta Sofia Gomes Teixeira (Adjunta de Direção) e Maria da Glória Correia Martins (Adjunta de Direção).
12 - A lista de ordenação final dos candidatos será publicada no site do Agrupamento e afixada em local visível dos serviços administrativos, para conhecimento de todos os interessados.
13 - Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar. Das candidaturas admitidas ao presente procedimento concursal elaborar-se-á uma bolsa de recrutamento para os procedimento concursais semelhantes no conteúdo e na forma, a ocorrer no ano letivo 2015/2016.
20 de agosto de 2015. - A Diretora, Ana Sofia de Araújo Teixeira Dias.
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