O Agrupamento de Escolas Augusto Cabrita, Barreiro torna público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação do presente aviso procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 20 postos de trabalho de assistente operacional, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com início a definir (nunca antes de 31 de agosto de 2015) e até 31 de agosto de 2016.
1 - Caracterização do posto de trabalho: assistente operacional, de grau 1. Competências: vigilância e suporte às atividades escolares, limpeza, arrumação, conservação e boa utilização das instalações.
2 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas Augusto Cabrita, Barreiro.
3 - Remuneração ilíquida: 505,00(euro) correspondente ao ordenado mínimo nacional.
4 - Habilitações: escolaridade obrigatória que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
5 - Requisitos gerais de admissão estão definidos no LVCR (Lei 35/2014 de 20 de junho).
6 - As candidaturas serão apresentadas no prazo de 10 dias úteis, contados da data da publicação no Diário da República, mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, o qual está disponível na página eletrónica do Agrupamento e nos serviços administrativos.
6.1 - A candidatura deverá ser acompanhada sob pena de exclusão, de fotocópias dos documentos: do certificado de habilitações literárias, bilhete de identidade ou cartão de cidadão, número de identificação fiscal, número de identificação da Segurança Social, curriculum vitae, atualizado e devidamente assinado, e declarações do tempo de serviço mencionado no curriculum vitae.
7 - Dada a urgência do procedimento o método de seleção será exclusivamente a Avaliação Curricular (AC), que visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, relevância que se traduzirá na seguinte fórmula: AC= [(HAB)+(EP)+4(EPA(EPA1+EPA2))+(FP)] /7. Em caso de igualdade de valoração entre candidatos, constituem-se sequencialmente critérios de desempate a valoração obtida em EPA2 e EPA1.
7.1 - Sendo que: - (HAB) Habilitação Académica de Base, graduada com a seguinte pontuação: i) 20 Valores - Habilitação de grau académico superior; ii) 18 Valores - 11.º ano ou 12.º ano de escolaridade ou cursos que lhe sejam equiparados; iii) 16 Valores - escolaridade obrigatória ou curso que lhe seja equiparado; - (EP) Experiência Profissional, tempo de serviço no exercício das funções inerentes à carreira e categoria em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal, de acordo com a seguinte pontuação: i) 20 valores - 5 anos ou mais de tempo de serviço em contexto educativo ou escolar; ii) 16 valores - de 3 anos a 5 anos de tempo de serviço em contexto educativo ou escolar; iii) 14 Valores - de 1 ano a 3 anos de tempo de serviço em contexto educativo ou escolar; iv) 10 Valores - menos de 1 ano de tempo de serviço em contexto educativo ou escolar; v) 6 Valores - 10 ou mais anos de tempo de serviço em contexto diverso; vi) 3 valores - menos de 10 anos de tempo de serviço em contexto diverso; vii) 0 Valores - sem experiência profissional. - (EPA) Experiência Profissional no Agrupamento (EPA1+EPA2), em que EPA1 se constitui como o tempo de serviço, e o EPA2, o desempenho profissional no exercício das funções inerentes à carreira e categoria, de acordo com a seguinte pontuação: EPA1: i) 10 Valores - 36 meses ou mais tempo de serviço; ii) 8 Valores - de 30 a 36 meses de tempo de serviço; iii) 6 Valores - de 24 a 30 meses de tempo de serviço; iv) 4 Valores - de 12 a 24 meses de tempo de serviço; v) 2 Valores - de 1 a 12 meses de tempo de serviço; vi) 1 valores - menos de 1 mês de tempo de serviço; vii) 0 Valores - sem tempo de serviço no Agrupamento. EPA2: i) 10 Valores - desempenho totalmente adequado à função, com elevadas competências técnicas e relacionais, assiduidade e pontualidade; ii) 6 Valores - desempenho adequado à função, demonstrando competências técnicas e relacionais, com assiduidade e pontualidade regular; iii) 2 Valores - desempenho minimamente adequado, demonstrando diversas carências nas competências técnicas e relacionais, na assiduidade e pontualidade; iv) 0 Valores - desempenho inadequado à função, evidenciando carências graves em competências técnicas e relacionais, assiduidade e pontualidade irregular. - (FP) Formação Profissional direta ou indiretamente relacionada com as áreas funcionais a recrutar: i) 20 Valores - Formação Profissional de nível III, equivalente ou superior na área funcional; ii) 18 Valores - Formação Profissional de nível II ou equivalente na área funcional; iii) 10 Valores - Formação diretamente relacionada com a área funcional, num total de 25 ou mais horas; iv) 5 Valores - Formação diretamente relacionada com a área funcional, num total de horas inferior a 25 horas; v) 2 Valores - Formação indiretamente relacionada com a área funcional independentemente da duração em horas; vi) 0 valores - ausência de formação.
8 - Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar. Das candidaturas admitidas ao presente procedimento concursal elaborar-se-á uma bolsa de recrutamento para os procedimento concursais semelhantes no conteúdo e na forma, a ocorrer no ano lectivo 2015/2016.
21 de agosto de 2015. - A Diretora, Mariana Inês Andrade Rocha de Hortega Torres Alves.
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