O Instituto Nacional de Estatística contrata dez Técnicos (as) Superiores de Estatística em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para o Departamento de Contas Nacionais, para preenchimento de vagas efectivas constantes do seu Mapa de Pessoal, nos termos conjugados dos n.os 2, 3 e 4 do artigo 6.º e do artigo 50.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR), bem como do n.º 10 do artigo 24.º e do artigo 26.º da Lei 55-A/2010, de 31 de Dezembro.
O procedimento concursal, a realizar ao abrigo do n.º 6 do artigo 6.º da LVCR, mereceu despachos favoráveis de 29 de Setembro de 2011 do Ministro-Adjunto e dos Assuntos Parlamentares e de 18 de Novembro de 2011 do Secretário de Estado da Administração Publica.
Nos termos legais referidos o recrutamento é de acesso geral, podendo candidatar-se todos os licenciados que reúnam os requisitos indicados, não sendo necessário possuir qualquer relação jurídica de emprego público.
O Departamento de Contas Nacionais do Instituto Nacional de Estatística é responsável pela produção de um vasto conjunto de informação da maior relevância para a análise da evolução da situação económica do País e de grande exigência em termos de conhecimentos técnico-científicos na área de Economia, de profissionalismo e de sentido ético e de responsabilidade.
I. N.º de postos de trabalho: 10.
II. Local de trabalho: INE, I. P., Lisboa.
III. Caracterização do posto de trabalho: Participação nas actividades desenvolvidas no Departamento de Contas Nacionais, entre as quais se destacam:
A compilação de:
Contas Nacionais Anuais e Trimestrais para o total da economia e por sector institucional;
Contas das Administrações Públicas, nomeadamente no âmbito do Procedimento dos Défices Excessivos;
Contas Regionais;
Contas Satélite, nomeadamente sobre Ambiente, Saúde e Agricultura;
A produção de indicadores quantitativos e qualitativos para a análise de conjuntura, designadamente o índice de produção industrial, os índices de volume de negócios, o indicador de clima económico, o indicador de confiança no consumidor e o índice de preços no consumidor.
IV. Posicionamento remuneratório: 2.ª posição remuneratória da carreira técnica superior (1.201,48 (euro)) ou igual à actualmente auferida se for superior àquela, de acordo com o artigo 55.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, em conjugação com o artigo 26.º da Lei 55-A/2010, de 31 de Dezembro.
V. Oferecemos:
Integração em equipa com elevada qualificação técnica e orientada para trabalhar por objectivos;
Oportunidade de trabalhar em projectos desafiantes e motivadores;
Participação em reuniões internacionais;
Formação profissional contínua, adequada às funções a desempenhar;
VI. Requisitos gerais de admissão sob pena de exclusão do processo:
Os previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
VII. Requisitos específicos:
a) Licenciatura em economia, gestão, matemática ou estatística;
b) Experiência em informática na óptica do utilizador;
c) Conhecimentos sólidos da língua inglesa (escrita e falada);
d) Facilidade de escrita e capacidade para a elaboração de estudos, relatórios, etc.
VIII. Condições preferenciais:
a) Licenciatura em economia;
b) Grau académico superior a licenciatura;
c) Experiência profissional no domínio do estudo da economia portuguesa;
d) Experiência na utilização de ferramentas informáticas variadas.
IX. Outras condições relevantes:
a) Motivação para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;
b) Disponibilidade para participação em acções de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas;
c) Disponibilidade para realização de acções de representação técnica, a nível nacional e internacional.
X. Formalização das Candidaturas:
Os candidatos devem enviar um requerimento formalizando a candidatura, indicando a identificação completa, morada completa, n.º de telefone, habilitações académicas, situação profissional actual e referência deste anúncio, em carta registada ou entregue em mão.
O requerimento deve ainda incluir obrigatoriamente o curriculum vitae detalhado e actualizado à data de publicação do presente anúncio, devidamente datado e assinado, conforme documento identificativo (BI ou Cartão do Cidadão) acompanhado por fotocópia simples e legível do certificado ou diploma comprovativo da titularidade das habilitações académicas.
XI. Método de Selecção:
1 - O método de selecção compreende as fases seguintes:
1.ª fase - Avaliação curricular (AC) com base nos requisitos estabelecidos (eliminatória);
2.ª fase - Prova de conhecimentos técnicos gerais (PC) adequados à referência da candidatura (eliminatória);
3.ª fase - Prova escrita de inglês (PI) e Provas de avaliação psicológica (AP) (eliminatória);
4.ª fase - Entrevista profissional de selecção (EPS).
2 - As classificações em cada fase terão como referência uma escala de 0 a 20 valores, sendo excluídos os candidatos que obtenham uma avaliação inferior a 9,5 valores em cada uma das fases.
3 - Os candidatos são notificados preferencialmente através de email sobre a publicação no Portal do INE da lista dos resultados obtidos em cada uma das fases ordenada alfabeticamente.
4 - Os candidatos aprovados em cada fase são convocados preferencialmente através de email para a realização da fase seguinte.
5 - Concluídas as fases do processo de selecção a avaliação final (AF) de cada candidato é efectuada através da aplicação da seguinte fórmula:
AF = 0,15 * (AC) + 0,35 * (PC) + 0,15 * (PI + AP) + 0,35 * (EPS)
6 - A lista final de ordenação dos candidatos devidamente homologada pela Presidente do Conselho Directivo do INE é publicada na 2.ª série do Diário da República e no Portal do INE.
XII. Júri do concurso:
Presidente - Carlos Coimbra, Director do Departamento de Contas Nacionais.
Vogais efectivos - Pedro Oliveira, Director Adjunto do Departamento de Contas Nacionais (que substituirá o Presidente nas suas ausências).
Madalena Oliveira, Directora Adjunta do Departamento de Administração e Gestão - Área de Recursos Humanos.
Vogais suplentes - Idílio Freire, Técnico Superior de Estatística do Departamento de Contas Nacionais.
Paulo Afonso, Técnico Superior do Departamento de Administração e Gestão - Área de Recursos Humanos.
XIII. Prazo para apresentação de Candidaturas:
O prazo de apresentação das candidaturas é de 10 dias úteis, contados a partir da publicação deste anúncio no Diário da República.
As candidaturas devem ser apresentadas em papel, podendo ser entregues em mão, ou enviadas por correio registado para:
Instituto Nacional de Estatística
DAG-RH
Av. António José de Almeida, n.º 5
1000-043 Lisboa
13 de Dezembro de 2011. - A Presidente do Conselho Directivo, Alda de Caetano Carvalho.
205462335
