Nos termos do disposto no n.º 2, do artigo 21.º, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pelas Leis n.º 51/2005, de 30 de Agosto, n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro e n.º 3-B/2010, de 28 de Abril - Estatuto do Pessoal Dirigente, faz-se público que vai ser aberto procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de Chefe da Divisão de Gestão de Pessoal, da Direcção de Serviços de Recursos Humanos.
Área de actuação - Recursos Humanos.
Requisitos formais de provimento - Os constantes no n.º 1 do artigo 20.º, do Estatuto do Pessoal Dirigente.
Perfil pretendido:
Posse de licenciatura;
Conhecimentos do Direito da Administração Pública;
Capacidade de liderança, de organização pessoal e de motivação de equipas;
Sentido de responsabilidade, proactividade, pragmatismo e autonomia;
Formação e experiência nas áreas funcionais do cargo a prover.
Métodos de selecção: A selecção é feita por escolha, nos termos do disposto no artigo 21.º, n.º 6, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pelas Leis n.º 51/2005, de 30 de Agosto, n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro e n.º 3-B/2010, de 28 de Abril, através de apreciação e avaliação curricular e de entrevista profissional de selecção, e recairá sobre o candidato que melhor corresponda ao perfil desejado para prosseguir as atribuições do cargo a prover. A entrevista profissional de selecção versará sobre os seguintes temas: conhecimentos sobre as funções do cargo a prover, as actividades da DGRS e gestão de pessoal.
Formalização de candidaturas: de acordo e no prazo indicado no anúncio a publicar na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no dia útil imediato à presente publicação.
28-07-2010. - A Directora-Geral de Reinserção Social, Leonor Furtado.
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