Procedimento concursal comum para contratação por tempo indeterminado de um técnico superior para o preenchimento de um posto de trabalho da carreira geral de técnico superior (Administração Pública).
Para efeitos do disposto no n.º 9 do artigo 21.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, faz-se público que, na sequência de deliberações da Câmara Municipal de Vieira do Minho, datadas dos passados dias três e dezassete de Março, foi designado o seguinte Júri de concurso, assim como, adoptado o método de selecção entrevista profissional de selecção:
Presidente: Dr.ª Sofia Ferreira;
Vogais efectivos: Susana Francisco e Dr.ª Isilda Domingues;
Vogais suplentes: Eng.ª Cristina Silva e Dr. António Rebelo
Nas faltas e impedimentos do Presidente do Júri, este será substituído pelo primeiro vogal efectivo.
Considerando os métodos de selecção já fixados no Aviso de abertura, assim como, o atrás exposto, cumpre fazer públicos os métodos de selecção a aplicar e as respectivas ponderações:
Métodos de selecção:
No presente recrutamento serão aplicados os métodos de selecção a que aludem os números 1, 2 e 3 do artigo 53.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
a) Prova de conhecimentos (PC)
b) Avaliação psicológica (AP)
c) Entrevista profissional de selecção (EPS)
Os candidatos que reunirem as condições referidas no citado n.º 2 do artigo 53.º, caso não tenham exercido a opção pelos métodos anteriores de acordo com a primeira parte do mesmo normativo, realizarão os seguintes métodos:
a) Avaliação curricular (AC)
b) Entrevista de avaliação de competências (EAC)
c) Entrevista profissional de selecção (EPS)
A valoração dos métodos anteriormente referidos, será convertida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas de ordenação final (OF):
OF = PC x 0,40 + AP x 0,30 + EPS x 0,30
ou
OF = AC x 0,40 + EAC x 0,30 + EPS x 0,30
Vieira do Minho, 18 de Março de 2010. - O Presidente da Câmara, Dr. Jorge Augusto Mangas Abreu Dantas.
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