Clínica Internacional de Campo de Ourique
Pub

Outros Sites

Visite os nossos laboratórios, onde desenvolvemos pequenas aplicações que podem ser úteis:


Simulador de Parlamento


Desvalorização da Moeda

Declaração de Retificação 1272/2013, de 22 de Novembro

Partilhar:

Sumário

Retifica o aviso n.º 8273/2013

Texto do documento

Declaração de retificação n.º 1272/2013

Por ter sido publicado com inexatidão o aviso 8273/2013 no Diário da República, 2.ª série, n.º 122, de 27 de junho de 2013, referente ao procedimento concursal comum para admissão de um técnico superior na área jurídica, retifica-se que onde se lê:

«13 - Na Avaliação Curricular (AC) são considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, entre os quais obrigatoriamente a habilitação académica, a formação profissional, a experiência profissional e a avaliação do desempenho.

Este fator será valorado de 0 a 20 valores, segundo a seguinte fórmula:

AC = 2HAB + FP + 6EP + AD

em que:

HAB = Habilitação académica:

FP = Formação Profissional:

EP = Experiência Profissional

AD = Avaliação de Desempenho:»

deve ler-se:

«13 - Na avaliação curricular (AC) são considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, entre os quais obrigatoriamente a habilitação académica, a formação profissional, a experiência profissional e a avaliação do desempenho.

Este fator será valorado de 0 a 20 valores, segundo a seguinte fórmula:

AC = (2HAB + FP + 6EP + AD)/10

em que:

HAB = habilitação académica;

FP = formação profissional;

EP = experiência profissional;

AD = avaliação de desempenho.

O método facultativo, entrevista profissional de seleção, visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o júri e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, através da aplicação da seguinte fórmula:

EPS = (2EP + SC + 2M + CE + AS)/7

em que:

EP = experiência profissional;

SC = sentido crítico, lógica e clareza de raciocínio;

M = motivação e interesse para o desempenho da função;

CE = capacidade de expressão e fluência verbais;

AS = autoconfiança/segurança.

Este método de seleção é valorado de acordo com os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido ou Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.»

3 de setembro de 2013. - O Presidente, Luís da Costa Lima.

207397694

Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/1123878.dre.pdf .

Ligações deste documento

Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

O URL desta página é:

Clínica Internacional de Campo de Ourique
Pub

Outros Sites

Visite os nossos laboratórios, onde desenvolvemos pequenas aplicações que podem ser úteis:


Simulador de Parlamento


Desvalorização da Moeda