Por despacho de 16 de outubro de 2013 do Vice-Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (ESEL), torna-se público que a ESEL pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 59.º a 65.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, um Assistente Técnico para o exercício de funções no Núcleo de Serviços Académicos.
1 - Caracterização do posto de trabalho: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços, grau de complexidade funcional 2, nomeadamente:
a) Atendimento ao público presencial e telefónico;
b) Gestão de correspondência eletrónica com os estudantes e com o exterior;
c) Candidaturas/Matrículas 1.º ciclo;
d) Lançamento de creditações SIGES;
e) Transferência /Reingressos/Mudanças de Curso SIGES;
f) Inserção de dados no suplemento ao diploma - SIGES;
g) Emissão de Diplomas/Suplementos ao Diploma;
h) Organização e atualização do arquivo dos processos individuais dos estudantes;
i) Emissão de Declarações de frequência de CLE e outras;
j) Parametrização das pautas;
k) Lançamento de faltas;
l) Preparação de fim de Curso;
m) Preparação de final de ano letivo.
2 - Requisitos de Admissão:
a) Ser trabalhador de órgão ou serviço da Administração Pública, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico.
3 - Prazo para apresentação de candidatura: 10 dias após a data da publicitação na BEP.
4 - Formalização da candidatura - A candidatura é formalizada através de requerimento dirigido à Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, entregue pessoalmente ou efetuada por correio, sob registo e com aviso de receção, para a morada da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa - Avenida do Brasil, n.º 53-B, 1700-063 Lisboa.
4.1 - Do requerimento de candidatura deverão constar os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade da relação jurídica de emprego público que possui e serviço ou organismo a que pertence, ou que por último pertenceu, caso se encontre em mobilidade especial, categoria detida, endereço e telefone de contacto.
4.2 - O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de currículo vitae detalhado, com descrição de experiência profissional anterior relevante e assinado.
5 - A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo vitae, complementada com entrevista, caso se considere necessário.
17 de outubro de 2013. - O Vice-Presidente, João Carlos Barreiros dos Santos.
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