Nos termos dos artigos 50.º a 55.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro e do disposto no artigo 19.º e seguintes da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal para 5 (cinco) contratos de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial, carreira de assistente operacional, para colmatar as necessidades transitórias de trabalhadores para assegurar os serviços de limpeza.
Tipo de oferta:
Número de trabalhadores - 5 contratos de 4 horas/dia
Local de trabalho: Escolas do Agrupamento de Escolas Figueira Norte
Função: Prestação de serviços/tarefas de limpeza e outros
Horário semanal: 20 horas/semana por trabalhador
Remuneração ilíquida: 3,20(euro)/hora + subsídio de refeição (4,27(euro)/dia)
Prazo de candidatura: 5 dias úteis a contar da publicação no Diário da República
Forma: A formalização da candidatura é efetuada através de formulário próprio, fornecido na página eletrónica da Escola Sede (www.escristinatorres.pt) ou nos Serviços de Administração Escolar da Escola Secundária c/3.º C.E.B de Cristina Torres e Escola EB 23 Pintor Mário Augusto, Alhadas dentro dos horários normais de expediente.
Duração do contrato: Até 17 de dezembro de 2013
Requisitos legais exigidos: Possuir escolaridade obrigatória e os requisitos conforme o artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro.
Critérios de seleção:
1 - Habilitações literárias
1.1 - Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato - 5
2 - Experiência profissional na área:
2.1 - até 5 anos de serviço - 5
2.2 - de 5 a 10 anos de serviço - 10
2.3 - mais de 10 anos de serviço - 20
3 - Experiência na Unidade Orgânica/Serviço:
3.1 - até 1 ano - 5
3.2 - de 1 a 5 anos - 10
3.3 - mais de 5 anos - 20
4 - Qualificação profissional/Formação
4.1 - Qualificação com certificado - 8
4.2 - Qualificação sem certificado - 4
Em caso de igualdade de valoração os critérios de desempate a adotar são os constantes do n.º 1 do artigo 35.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
Método de seleção:
Considerando a urgência do recrutamento será utilizado apenas um método de seleção obrigatória - avaliação curricular (AC) de acordo com o previsto no n.º 4 do artigo 53.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro e do n.º 1 e 2 do artigo 6.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
A ordenação final dos candidatos admitidos e que completem o procedimento concursal é efetuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, com valoração às centésimas em resultados de média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada um dos elementos de seleção da Avaliação Curricular
Prazo de reclamação: 48 horas após a afixação da lista de graduação dos candidatos.
Composição do Júri:
Presidente - Dina Maria Nunes Cruz Coutinho (Adjunta)
Vogais Efetivos - Maria de Lurdes Oliveira Costa (Coordenadora de Estabelecimento) e Maria da Conceição Dias Cevada Cavaleiro (Assistente Operacional)
Vogais suplentes - José Luís Gomes dos Santos Ribeiro (Diretor), Maria de Lurdes Furtado Ataíde (C.S.A.E.) e Zélia Maria Rodrigues Oliveira (Encarregada Operacional)
Nota: Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar.
13 de setembro de 2013. - O Diretor, José Luís Gomes dos Santos Ribeiro.
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