Procedimento Concursal para Recrutamento de Pessoal de Limpeza
Nos termos do artigo 2.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro e da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011 de 6 de abril, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal para um (1) contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial, para assegurar os serviços de limpeza:
1 contrato com a duração de 4 horas/dia cada.
1 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas de Vale de Milhaços.
2 - Função: serviço de limpeza.
3 - Duração do contrato: de 15 de setembro de 2014 a 12 de junho de 2015.
4 - Remuneração ilíquida/hora: 2,80 euros.
5 - Requisitos legais exigidos: escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato.
6 - A escolaridade obrigatória pode ser substituída por experiência profissional comprovada, tendo em conta que se trata de um recrutamento para a carreira de assistente operacional, de grau 1.
7 - Constitui fator preferencial a comprovada experiência profissional em Escola deste Agrupamento no exercício efetivo das funções de limpeza, assim como perfil adequado para acompanhamento de alunos. Caso seja considerado necessário poderá haver lugar a entrevista individual.
8 - Formalização da candidatura:
8.1 - Prazo da candidatura: dez (10) dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República.
8.2. - Forma: as candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, fornecido nos serviços administrativos da escola sede do Agrupamento, e entregues no prazo de candidatura, pessoalmente, nas instalações deste, ou enviadas, pelo correio, para o Agrupamento de Escolas de Vale de Milhaços, Rua Gil Vicente, 2855-454 Corroios.
9 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
a) Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão (fotocópia)
b) Certificado de Habilitações (fotocópia)
c) Declaração de experiência profissional (fotocópia)
d) Curriculum Vitae.
9.1 - Os candidatos que tenham exercido funções no Agrupamento de Escolas de Vale de Milhaços estão dispensados da apresentação dos documentos comprovativos da experiência profissional.
9.2 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
9.3 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
10 - Método de seleção: Avaliação Curricular (AC), valorado nos termos do previsto artigo 18.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro:
10.1 - Avaliação Curricular (AC), que se traduzirá na seguinte fórmula:
AC = HL + EP(2) + FP/4
em que:
HL - Habilitações literárias;
EP - Experiência profissional em funções iguais ou similares;
FP - Formação Profissional.
10.2 - Classificação final: média aritmética simples resultante da aplicação da fórmula enunciada no ponto anterior, em que:
CF = AC
em que:
CF - Classificação Final;
AC - Avaliação Curricular.
10.3 - Em situações de igualdade de valoração, aplica-se o disposto no artigo 35.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
11 - Júri do concurso: nos termos do artigo 21.º da Portaria 83-A/2009, o júri tem a seguinte composição:
Presidente: Vanda Maria Costa da Silva Coito Barreiras (Adjunta de Direção);
Vogais efetivos: Maria Isabel Lucas Serelha Alcântara (Subdiretora) e Petra Maria da Fonseca (Encarregado Operacional);
Vogais suplentes: Marta Sofia Gomes Teixeira (Adjunta de Direção) e Maria da Glória Correia Martins (Adjunta de Direção).
12 - A lista de ordenação final dos candidatos será publicada no site do Agrupamento e afixada em local visível dos serviços administrativos, para conhecimento de todos os interessados.
4 de setembro de 2014. - A Diretora, Ana Sofia de Araújo Teixeira Dias.
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