Por meu despacho de 03 de março de 2014, no uso de competência delegada, torna-se público que a Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (ESEL) pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 59.º a 65.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, um Assistente Técnico para o exercício de funções no Gabinete de Apoio à Docência.
1 - Caracterização do posto de trabalho: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços, grau de complexidade funcional 2, nomeadamente:
a) Atualização das listas de presenças;
b) Elaboração de horários semanais;
c) Abertura de Livros de sumários e verificação de preenchimento;
d) Digitalização de fotografias para realização dos cartões de estudante;
e) Pautas fotográficas;
f) Divisão de Estudantes por grupo;
g) Pautas em Excel (quando pedidas pelos professores);
h) Formatação de exames e marcação das respetivas salas;
i) Marcação de salas conforme pedidos internos e externos (em ficheiro próprio);
j) Cópia e revisão dos Exames quando solicitados;
k) Preparação do arquivo de Exames/Frequências/Trabalhos;
l) Emissão de Declarações para Docentes externos.
2 - Requisitos de Admissão:
a) Ser trabalhador de órgão ou serviço da Administração Pública, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico.
3 - Prazo para apresentação de candidatura: 10 dias após a data da publicitação na BEP.
4 - Formalização da candidatura - A candidatura é formalizada através de requerimento dirigido à Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, entregue pessoalmente ou efetuada por correio, sob registo e com aviso de receção, para a morada da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa - Avenida do Brasil, n.º 53-B, 1700-063 Lisboa.
4.1 - Do requerimento de candidatura deverão constar os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade da relação jurídica de emprego público que possui e serviço ou organismo a que pertence, ou que por último pertenceu, caso se encontre em mobilidade especial, categoria detida, endereço e telefone de contacto.
4.2 - O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de currículo vitae detalhado, com descrição de experiência profissional anterior relevante e assinado.
5 - A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo vitae, complementada com entrevista, caso se considere necessário.
5 de março de 2014. - O Vice-Presidente, João Carlos Barreiros dos Santos.
207668711
