Deliberação (extrato) n.º 315/2014
Por deliberação do Conselho Diretivo, n.º 251/12, de 8 de novembro, e até à conclusão do procedimento concursal para recrutamento e provimento do referido cargo, foi nomeada, em regime de substituição, Zita Lurdes Hilário Ribeiro, no cargo de Chefe do Setor de Assuntos Jurídicos e Contencioso, do Núcleo de Apoio à Direção, do Centro Distrital da Guarda, que detém a competência técnica e aptidão para o exercício das funções, conforme evidencia a respetiva nota curricular em anexo, com efeitos a 14 de novembro de 2012.
21 de dezembro de 2012. - Pelo Conselho Diretivo, a Presidente, Mariana Ribeiro Ferreira.
Nota curricular
Zita Lurdes Hilário Ribeiro, Licenciada em Direito, pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, é técnica superior do Instituto da Segurança Social, I. P. - Centro Distrital da Guarda.
Iniciou funções na Administração Pública em março de 1978, nos quadros do I.R.O.M.A. - Ministério da Agricultura.
De fevereiro a julho de 1995, esteve requisitada no Instituto Florestal, exercendo funções de instrutora de processos de contraordenação e inquérito.
Exerceu funções jurídicas desde agosto de 1995, no Gabinete de Apoio Técnico, do Centro Regional de Segurança Social da Guarda.
Nomeada em outubro de 2001, Chefe de Setor dos Recursos Humanos, do Núcleo Administrativo e Financeiro, do Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social da Guarda.
Desde junho de 2006, a exercer funções de jurista no Setor de Assuntos Jurídicos, Contencioso e Recursos Humanos, do Núcleo de Apoio à Gestão.
Nomeada júri de concursos no Instituto da Segurança Social, I. P., Governo Civil da Guarda e Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I. P.
Nomeada instrutora de processos de inquéritos, averiguações e disciplinar.
Possui vários cursos de formação na área jurídica e recursos humanos
Seminário de Alta Direção para a Administração Pública, promovido pelo INA; Dimensão comportamental da liderança; Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho; Técnicas de Entrevista para a Avaliação de Desempenho; Código do Trabalho; Gestão das Estruturas e das Pessoas; Proteção Jurídica; Instrumentos de Pilotagem para a Gestão de Recursos Humanos; Responsabilidade Civil, Disciplinar, Criminal e Financeira na Administração Pública; Gestão da Mudança; O Estatuto Disciplinar da Administração Pública; Liderança e Coaching; Contencioso Administrativo; Regime de Vínculos e Carreiras; Código dos Contratos Públicos na Aquisição de Bens e Serviços; Iniciação à utilização do Modelo CAF.
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