Mobilidade Interna na categoria, entre dois órgãos ou serviços/técnico superior de arquitetura
1 - Faz-se público que a Câmara Municipal de Lagos pretende recrutar, em regime de mobilidade interna na categoria, entre dois órgãos ou serviços, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes do Anexo da Lei 35/2014, de 20 de junho, um técnico superior para exercer funções na área de arquitetura.
2 - Caracterização da oferta:
a) Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria, entre dois órgãos ou serviços.
b) Carreira e categoria: técnica superior.
c) Remuneração: A mesma da categoria de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro.
d) Caracterização do posto de trabalho:
Elaborar pareceres no âmbito das operações urbanísticas, com especial incidência nas operações de edificação;
Elaborar pareceres sobre ocupações e publicidade na via pública;
Elaborar, autonomamente ou em grupo, projetos de edifícios, e equipamentos de interesse público;
Realizar vistorias.
3 - Requisitos exigidos:
a) Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções, com integração na carreira/ categoria técnica superior.
b) Exercício comprovado de funções na área pretendida.
c) Ser detentor de licenciatura em Arquitetura.
d) Requisitos preferenciais: Experiência profissional na área acima mencionada.
4 - Local de trabalho: Câmara Municipal de Lagos, Paços do Concelho Séc. XXI, Praça do Município, 8600-293 Lagos.
5 - Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicitação do presente aviso no Diário da República.
6 - Formalização da candidatura:
a) A candidatura deve ser formalizada através de requerimento dirigido à Presidente da Câmara.
b) A candidatura dever ser acompanhada dos seguintes documentos:
Um exemplar do curriculum vitae, atualizado, datado e assinado;
Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas;
Fotocópia simples do Cartão de Cidadão;
Declaração emitida pelo serviço de origem da qual conste a identificação do vínculo de emprego público previamente estabelecido, a carreira/categoria de que o candidato é titular, a descrição das funções exercidas, as últimas três avaliações de desempenho obtidas, a posição e nível remuneratório e o correspondente montante pecuniário.
7 - Seleção dos candidatos:
A seleção será feita com base na análise do curriculum vitae, demais elementos relativos ao percurso profissional, designadamente funções exercidas e de avaliação do desempenho, decorrentes da declaração emitida pelo serviço de origem, complementada com entrevista.
16 de julho de 2015. - Na ausência da Presidente da Câmara, a Vereadora, Maria Fernanda Pires Miranda de Carvalho Afonso.
308801406
