Lista unitária de ordenação final homologada do procedimento concursal comum para preenchimento de três postos de trabalho de técnico superior previstos no mapa de pessoal da Secretaria-Geral

Aviso (extrato) n.º 357/2023

Sumário: Lista unitária de ordenação final homologada do procedimento concursal comum para preenchimento de três postos de trabalho de técnico superior previstos no mapa de pessoal da Secretaria-Geral.

Em cumprimento do disposto no n.º 5 do artigo 28.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que a lista unitária de ordenação final dos candidatos, homologada em 19 de dezembro de 2022, referente ao procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções publicas por tempo indeterminado, para o preenchimento de três postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal da Secretaria-Geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros, aberto pelo Aviso 14838/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 145, de 28 de julho, se encontra afixada no local de estilo deste Ministério, em Lisboa, e disponibilizada em https://portaldiplomatico.mne.gov.pt/sobre-nos/carreiras-e-oportunidades/carreiras-gerais/avisos-sobre-procedimentos-concursais-internos#procedimento-concursal-para-recrutamento-de-tres-postos-de-trabalho-na-carreira-categoria-de-tecnico-superior-para-exercicio-de-funcoes-no-protocolo-do-estado.

22.12.2022. - A Diretora-Adjunta do Departamento Geral de Administração, Maria da Luz Andrade.

316009604

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho