Abertura de procedimento concursal na carreira de técnico superior (área de engenharia mecânica)

Aviso (extrato) n.º 22064/2022

Sumário: Abertura de procedimento concursal na carreira de técnico superior (área de engenharia mecânica).

Procedimento concursal para contratação em funções públicas por tempo indeterminado, visando a ocupação de um posto de trabalho do mapa de pessoal, na carreira de Técnico Superior (na área de engenharia mecânica) (M/F)

Por delegação de competências da Presidente da Câmara, conferida pelo Despacho 49/P/2021 de 02.11 publicado na separata n.º 34 do boletim municipal de 18 de novembro de 2021, e para os devidos efeitos, torna-se público que, nos termos da legislação em vigor e após aprovação em reunião de Câmara Municipal datada de 07.09.22, foi autorizado por meu despacho, datado de 08.09.2022, a abertura de procedimento concursal, com vista a ocupação de um posto de trabalho, na carreira de Técnico Superior (na área de engenharia mecânica).

1 - Funções específicas:

Gestão da frota passando por:

A articulação com a oficina de mecânica para planear a manutenção preventiva de toda a frota municipal e controlar o cumprimento dos condicionalismos de segurança exigidos por lei (inspeções periódicas obrigatórias de viaturas, inspeções técnicas de máquinas, aferição de tacógrafos...);

O acompanhamento técnico das intervenções das viaturas;

O apuramento de eventuais causas de acidentes e/ou avarias e a promoção de medidas corretivas;

A promoção de mecanismos de controlo, regras de utilização, de conservação e funcionamento das viaturas e dos equipamentos;

O controlo das médias de consumo da frota;

A averiguação de multas;

A avaliação anual do estado geral das viaturas e equipamentos da frota municipal para posterior proposta de renovação/aquisição bem como de melhoria;

A análise dos relatórios resultantes da leitura dos cartões de condutor e da descarga dos dados dos tacógrafos das viaturas;

Coordenação dos meios humanos, garantindo o cumprimento da legislação em termos de organização do tempo de trabalho;

Coordenação dos meios humanos, garantindo o cumprimento da legislação em termos de organização do tempo de trabalho;

Elaboração de relatórios resultantes da atividade;

Melhoria das condições de trabalho de modo a garantir as condições de segurança e higiene, e com objetivo a diminuir os acidentes de trabalho na área de atividade de condução e de apoio logístico;

Contribuição na elaboração de cadernos de encargos para a aquisição de viaturas e equipamentos novos da frota;

Cooperação na revisão e elaboração do plano de renovação da frota.

2 - Nos termos do n.º 5, do artigo 30.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas - Lei 35/2014 (LTFP) e em resultado de parecer favorável da deliberação da Câmara Municipal, o recrutamento é aberto a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, trabalhadores com vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público.

3 - Prazo de validade: dezoito meses contados da data de homologação da lista unitária de ordenação final, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 25.º, da Portaria 233/2022 de 09.09.

4 - Obrigatório possuir: Habilitação académica - Bacharelato em engenharia mecânica (com mínimo de 5 anos de experiência profissional na área a recrutar) ou licenciatura em engenharia mecânica. Inscrição válida ordem profissional.

5 - Local de trabalho: Departamento de Ambiente e Serviços Urbanos/Divisão de Equipamentos Mecânicos, Serviço de Secção de transportes ou outro determinado pela Autarquia na área do Município da Amadora.

6 - O prazo para apresentação de candidaturas é de 20 (vinte) dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, não sendo aceites candidaturas em suporte eletrónico.

A publicação do presente aviso de forma integral, com indicação dos requisitos formais de provimento, habilitação exigida, do perfil pretendido, da composição do júri, dos métodos de seleção bem como da formalização de candidaturas é efetuada na BEP (www.bep.gov.pt) e no site da Câmara Municipal da Amadora (www.cm-amadora.pt) (Município/Recrutamento).

21 de outubro de 2022. - A Vereadora responsável pela área de Recursos Humanos, Susana Santos Nogueira.

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Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.