Aviso (extrato) 21682/2022, de 15 de Novembro
- Corpo emitente: Presidência do Conselho de Ministros - Serviços Sociais da Administração Pública
- Fonte: Diário da República n.º 220/2022, Série II de 2022-11-15
- Data: 2022-11-15
- Parte: C
- Documento na página oficial do DRE
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Sumário
Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior e um assistente técnico para a Divisão de Pessoal e Beneficiários
Texto do documento
Aviso (extrato) n.º 21682/2022
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior e um assistente técnico para a Divisão de Pessoal e Beneficiários.
Procedimento concursal comum para as carreiras e categorias de técnico superior (um lugar) e assistente técnico (um lugar), em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a Divisão de Pessoal e Beneficiários
Nos termos das disposições conjugadas dos artigos 30.º e 33.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, conjugado com o artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que, por meu despacho de 31/10/2022, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir do dia da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, na modalidade de contrato em funções públicas, por tempo indeterminado, para preenchimento 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior e 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de assistente técnico:
Ref.ª A: Carreira e categoria de Técnico Superior (1 posto de trabalho) - Divisão de Pessoal e Beneficiários, área de recursos humanos;
Ref.ª B: Carreira e categoria de Assistente Técnico (1 posto de trabalho) - Divisão de Pessoal e Benificiários, Secção de Pessoal e Expediente.
Habilitações académicas:
Ref.ª A: Licenciatura, preferencialmente, em Ciências Sociais;
Ref.ª B: 12.º ano de escolaridade;
Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional em todas as referências.
A caracterização dos postos de trabalho a ocupar, em conformidade com o mapa de pessoal aprovado, é a seguinte:
Ref.ª A: Elaborar estudos e pareceres técnicos sobre a política de recursos humanos seguida nos serviços sociais; Desenvolver os procedimentos relativos a recrutamento e seleção de pessoal e a provimento de direção intermédia; Elaborar o diagnóstico de necessidades de formação profissional; Elaborar o plano de formação de acordo com os objetivos fixados; Assegurar a gestão e administração do Sistema de Avaliação de Desempenho; Proceder ao acompanhamento técnico no processamento de abonos e descontos; Assegurar a implementação do regime SST, acompanhar o processo aquisitivo, a marcação e realização de consultas e exames complementares de diagnóstico, bem como a recolha, análise e tratamento da informação relativa a situações de doença profissional tendo em vista a implementação de medidas preventivas de segurança e a diminuição dos riscos para a saúde dos trabalhadores.
Ref.ª B: Manter atualizada a Base de Dados de Gestão de Pessoal; Desenvolver todas as tarefas necessárias ao processamento salarial; Acompanhar a gestão da assiduidade de pessoal; Inscrever os trabalhadores e comunicar as alterações de dados à ADSE; Instruir os processos sobre acidentes em serviço; Instruir os processos de aposentação e os pedidos de contagem de tempo de serviço; Emitir declarações para efeitos de concursos e outros fins; Efetuar os procedimentos inerentes a cessação de funções: emitir registos biográficos, guias de vencimento e de desligação do Serviço por aposentação; Preparar os dados de despesas de pessoal para a elaboração do orçamento; Apoio na elaboração do Balanço Social; Atualizar as fichas de pessoal e arquivar nos processos individuais os respetivos documentos; Envio de ficheiros de descontos mensais para AT, SS, CGA, Sindicatos e outras entidades.
A publicação integral do presente aviso será divulgada na Bolsa de Emprego Público (BEP), no dia da sua publicação no Diário da República.
08/11/2022. - O Presidente, Humberto Meirinhos.
315861812
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior e um assistente técnico para a Divisão de Pessoal e Beneficiários.
Procedimento concursal comum para as carreiras e categorias de técnico superior (um lugar) e assistente técnico (um lugar), em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a Divisão de Pessoal e Beneficiários
Nos termos das disposições conjugadas dos artigos 30.º e 33.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, conjugado com o artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 09 de setembro, torna-se público que, por meu despacho de 31/10/2022, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir do dia da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, na modalidade de contrato em funções públicas, por tempo indeterminado, para preenchimento 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior e 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de assistente técnico:
Ref.ª A: Carreira e categoria de Técnico Superior (1 posto de trabalho) - Divisão de Pessoal e Beneficiários, área de recursos humanos;
Ref.ª B: Carreira e categoria de Assistente Técnico (1 posto de trabalho) - Divisão de Pessoal e Benificiários, Secção de Pessoal e Expediente.
Habilitações académicas:
Ref.ª A: Licenciatura, preferencialmente, em Ciências Sociais;
Ref.ª B: 12.º ano de escolaridade;
Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional em todas as referências.
A caracterização dos postos de trabalho a ocupar, em conformidade com o mapa de pessoal aprovado, é a seguinte:
Ref.ª A: Elaborar estudos e pareceres técnicos sobre a política de recursos humanos seguida nos serviços sociais; Desenvolver os procedimentos relativos a recrutamento e seleção de pessoal e a provimento de direção intermédia; Elaborar o diagnóstico de necessidades de formação profissional; Elaborar o plano de formação de acordo com os objetivos fixados; Assegurar a gestão e administração do Sistema de Avaliação de Desempenho; Proceder ao acompanhamento técnico no processamento de abonos e descontos; Assegurar a implementação do regime SST, acompanhar o processo aquisitivo, a marcação e realização de consultas e exames complementares de diagnóstico, bem como a recolha, análise e tratamento da informação relativa a situações de doença profissional tendo em vista a implementação de medidas preventivas de segurança e a diminuição dos riscos para a saúde dos trabalhadores.
Ref.ª B: Manter atualizada a Base de Dados de Gestão de Pessoal; Desenvolver todas as tarefas necessárias ao processamento salarial; Acompanhar a gestão da assiduidade de pessoal; Inscrever os trabalhadores e comunicar as alterações de dados à ADSE; Instruir os processos sobre acidentes em serviço; Instruir os processos de aposentação e os pedidos de contagem de tempo de serviço; Emitir declarações para efeitos de concursos e outros fins; Efetuar os procedimentos inerentes a cessação de funções: emitir registos biográficos, guias de vencimento e de desligação do Serviço por aposentação; Preparar os dados de despesas de pessoal para a elaboração do orçamento; Apoio na elaboração do Balanço Social; Atualizar as fichas de pessoal e arquivar nos processos individuais os respetivos documentos; Envio de ficheiros de descontos mensais para AT, SS, CGA, Sindicatos e outras entidades.
A publicação integral do presente aviso será divulgada na Bolsa de Emprego Público (BEP), no dia da sua publicação no Diário da República.
08/11/2022. - O Presidente, Humberto Meirinhos.
315861812
Anexos
- Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/5124640.dre.pdf .
Ligações deste documento
Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):
-
2014-06-20 -
Lei
35/2014 -
Assembleia da República
Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.
Aviso
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