Aviso (extrato) 11936/2022, de 14 de Junho
- Corpo emitente: Presidência do Conselho de Ministros - Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.
- Fonte: Diário da República n.º 114/2022, Série II de 2022-06-14
- Data: 2022-06-14
- Parte: C
- Documento na página oficial do DRE
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Sumário
Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da carreira técnica superior, no Departamento de Formação e Qualificação
Texto do documento
Aviso (extrato) n.º 11936/2022
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da carreira técnica superior, no Departamento de Formação e Qualificação.
Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira e categoria de técnico/a superior, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos previstos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, faz-se público que o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., vai proceder à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira e categoria de técnico/a superior, previsto e não ocupado, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Nível Habilitacional - Licenciatura.
2 - Local de Trabalho - Departamento de Formação e Qualificação - Rua Rodrigo da Fonseca, 55 - 1250-190, Lisboa.
3 - Caracterização do posto de trabalho:
No âmbito do Roteiro para a Proteção de Crianças e Jovens no Desporto 2022-2024:
Definição de um quadro de política nacional para a salvaguarda e a proteção das crianças no desporto;
Estabelecimento de parcerias;
Criação de um sistema e estrutura de resposta às preocupações relativas às crianças e aos jovens;
Realização de diversas ações de sensibilização e formação;
Definição dos procedimentos de resposta a situações de suspeita de maus-tratos ou outras situações de risco ou perigo das crianças e dos jovens no desporto;
Criação do perfil e referencial de formação do "Guardião" de crianças e jovens no desporto (nos diferentes níveis de atuação);
Realização de curso online;
Integração da temática da violência e abusos contra crianças e jovens no desporto, na Estratégia Nacional de Educação;
Implementação de um programa de formação/mentoring New Leaders Sport Leadership;
Apoio ao desenvolvimento de projetos de intervenção e de capacitação que envolvam jovens, designadamente nas atividades de treinador/a, dirigente e árbitro/juiz;
Elaboração do Curso "Desenvolvimento de ambientes eficazes para as crianças e jovens no desporto - Formação continua de treinadores, com base no curso do ICoachKids.
No âmbito do Projeto ALL IN - Towards gender equality in sport (da União Europeia e Conselho da Europa):
Implementar o Programa de formação/mentoring New Leaders Sport Leadership tendo em vista capacitar jovens dirigentes desportivos para a liderança de um desporto + igual;
Criar o Prémio anual «Desporto +Igual" dirigido a organizações desportivas que promovam a IMH, envolvendo jovens para encorajar a integração da perspetiva de género nas organizações desportivas no trabalho com e para jovens;
Apoiar o desenvolvimento de projetos de intervenção e de capacitação que envolvam jovens em áreas segregadas por sexo, designadamente atividade treinador/a, dirigente e árbitro/juiz (rapazes em modalidades/áreas onde estes estejam sub-representados e raparigas onde estas estejam sub-representadas) tendo em vista implementar medidas de ação positiva, envolvendo jovens, de promoção da igualdade entre mulheres e homens (IMH) nas profissões e atividades na área do desporto;
Realização de ações de formação e sensibilização em ambiente escolar, envolvendo metodologias de educação não formal tendo em vista capacitar jovens para as questões da igualdade entre mulheres e homens (IMH) no desporto;
Realização de ações de formação e sensibilização nas IES com cursos na área da EFD para encorajar a integração da temática da igualdade entre mulheres e homens (IMH) no desporto, na formação de futuros docentes e outros/as profissionais na área da educação física e desporto.
No Âmbito da representação internacional:
Representação IPDJ atividades do EOSE;
Participação em grupos de peritos;
Participação em grupos de especialidade no âmbito da União Europeia e do Conselho da Europa.
4 - A publicação integral do presente procedimento concursal encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt e na página eletrónica do IPDJ, I. P., em https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.
31 de maio de 2022. - O Presidente do Conselho Diretivo, Vítor Pataco.
315391875
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho da carreira técnica superior, no Departamento de Formação e Qualificação.
Abertura de procedimento concursal comum de recrutamento na carreira e categoria de técnico/a superior, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos previstos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, faz-se público que o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., vai proceder à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), de procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira e categoria de técnico/a superior, previsto e não ocupado, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Nível Habilitacional - Licenciatura.
2 - Local de Trabalho - Departamento de Formação e Qualificação - Rua Rodrigo da Fonseca, 55 - 1250-190, Lisboa.
3 - Caracterização do posto de trabalho:
No âmbito do Roteiro para a Proteção de Crianças e Jovens no Desporto 2022-2024:
Definição de um quadro de política nacional para a salvaguarda e a proteção das crianças no desporto;
Estabelecimento de parcerias;
Criação de um sistema e estrutura de resposta às preocupações relativas às crianças e aos jovens;
Realização de diversas ações de sensibilização e formação;
Definição dos procedimentos de resposta a situações de suspeita de maus-tratos ou outras situações de risco ou perigo das crianças e dos jovens no desporto;
Criação do perfil e referencial de formação do "Guardião" de crianças e jovens no desporto (nos diferentes níveis de atuação);
Realização de curso online;
Integração da temática da violência e abusos contra crianças e jovens no desporto, na Estratégia Nacional de Educação;
Implementação de um programa de formação/mentoring New Leaders Sport Leadership;
Apoio ao desenvolvimento de projetos de intervenção e de capacitação que envolvam jovens, designadamente nas atividades de treinador/a, dirigente e árbitro/juiz;
Elaboração do Curso "Desenvolvimento de ambientes eficazes para as crianças e jovens no desporto - Formação continua de treinadores, com base no curso do ICoachKids.
No âmbito do Projeto ALL IN - Towards gender equality in sport (da União Europeia e Conselho da Europa):
Implementar o Programa de formação/mentoring New Leaders Sport Leadership tendo em vista capacitar jovens dirigentes desportivos para a liderança de um desporto + igual;
Criar o Prémio anual «Desporto +Igual" dirigido a organizações desportivas que promovam a IMH, envolvendo jovens para encorajar a integração da perspetiva de género nas organizações desportivas no trabalho com e para jovens;
Apoiar o desenvolvimento de projetos de intervenção e de capacitação que envolvam jovens em áreas segregadas por sexo, designadamente atividade treinador/a, dirigente e árbitro/juiz (rapazes em modalidades/áreas onde estes estejam sub-representados e raparigas onde estas estejam sub-representadas) tendo em vista implementar medidas de ação positiva, envolvendo jovens, de promoção da igualdade entre mulheres e homens (IMH) nas profissões e atividades na área do desporto;
Realização de ações de formação e sensibilização em ambiente escolar, envolvendo metodologias de educação não formal tendo em vista capacitar jovens para as questões da igualdade entre mulheres e homens (IMH) no desporto;
Realização de ações de formação e sensibilização nas IES com cursos na área da EFD para encorajar a integração da temática da igualdade entre mulheres e homens (IMH) no desporto, na formação de futuros docentes e outros/as profissionais na área da educação física e desporto.
No Âmbito da representação internacional:
Representação IPDJ atividades do EOSE;
Participação em grupos de peritos;
Participação em grupos de especialidade no âmbito da União Europeia e do Conselho da Europa.
4 - A publicação integral do presente procedimento concursal encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt e na página eletrónica do IPDJ, I. P., em https://ipdj.gov.pt/documentos-de-recursos-humanos.
31 de maio de 2022. - O Presidente do Conselho Diretivo, Vítor Pataco.
315391875
Anexos
- Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/4956140.dre.pdf .
Ligações deste documento
Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):
-
2019-04-30 -
Portaria
125-A/2019 -
Finanças
Procedimento concursal
Aviso
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