Aviso (extrato) 9484/2022, de 10 de Maio
- Corpo emitente: Freguesia de Palmeira
- Fonte: Diário da República n.º 90/2022, Série II de 2022-05-10
- Data: 2022-05-10
- Parte: H
- Documento na página oficial do DRE
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Sumário
Alteração de posicionamento remuneratório por opção gestionária de Carlos Alberto Carvalho Fernandes
Texto do documento
Aviso (extrato) n.º 9484/2022
Sumário: Alteração de posicionamento remuneratório por opção gestionária de Carlos Alberto Carvalho Fernandes.
Em cumprimento do estabelecido no artigo 4.º, n.º 1, alínea b), da Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna-se público a lista de trabalhadores que alteraram a sua posição remuneratória no ano de 2021, em conformidade com o disposto nos artigos 156.º, 157.º e 158.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), anexa à Lei 35/2014, de 20 de junho.
Alteração de Posicionamento Remuneratório por Opção Gestionária
Por deliberação em reunião do Órgão Executivo de 26 de julho de 2021, de acordo com a dotação no Orçamento da Freguesia para o ano 2021 - repartição de verbas aprovada na reunião ordinária da Junta de Freguesias de 7 de janeiro de 2021 -, e cumprindo o previsto no artigo 31.º e artigo 156.º da LTFP, altera a posição remuneratória por opção gestionária, o seguinte trabalhador:
(ver documento original)
Fundamentação: O trabalhador Carlos Alberto Carvalho Fernandes mereceu da Comissão Avaliativa, no último ciclo de avaliação de desempenho (biénio 2019-2020), a proposta de reconhecimento da menção de Desempenho Excelente, com base na sua revelação como um profissional com capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos do serviço e as tarefas que lhe são solicitadas com uma elevada capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstração de uma apreciável capacidade para exercer a sua atividade respeitando os valores e normas gerais do serviço público e do setor concreto em que trabalha; Desempenho de um papel ativo nas equipas de trabalho, demonstrando uma elevada capacidade para organizar as suas tarefas e atividades e realizá-las de forma metódicas; Revelador de uma apreciável capacidade para utilizar os recursos e instrumentos de trabalho de forma eficaz e eficiente de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade e, por essa via, deixa uma boa imagem do serviço prestado pela Autarquia e a superação dos objetivos estratégicos da Junta Freguesia, a par da disponibilidade abnegada do avaliado em prosseguir e servir sempre o interesse público.
22 de abril de 2022. - O Presidente da Junta de Freguesia, César Manuel Faria Gomes.
315258768
Sumário: Alteração de posicionamento remuneratório por opção gestionária de Carlos Alberto Carvalho Fernandes.
Em cumprimento do estabelecido no artigo 4.º, n.º 1, alínea b), da Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna-se público a lista de trabalhadores que alteraram a sua posição remuneratória no ano de 2021, em conformidade com o disposto nos artigos 156.º, 157.º e 158.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), anexa à Lei 35/2014, de 20 de junho.
Alteração de Posicionamento Remuneratório por Opção Gestionária
Por deliberação em reunião do Órgão Executivo de 26 de julho de 2021, de acordo com a dotação no Orçamento da Freguesia para o ano 2021 - repartição de verbas aprovada na reunião ordinária da Junta de Freguesias de 7 de janeiro de 2021 -, e cumprindo o previsto no artigo 31.º e artigo 156.º da LTFP, altera a posição remuneratória por opção gestionária, o seguinte trabalhador:
(ver documento original)
Fundamentação: O trabalhador Carlos Alberto Carvalho Fernandes mereceu da Comissão Avaliativa, no último ciclo de avaliação de desempenho (biénio 2019-2020), a proposta de reconhecimento da menção de Desempenho Excelente, com base na sua revelação como um profissional com capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos do serviço e as tarefas que lhe são solicitadas com uma elevada capacidade de relacionamento interpessoal; Demonstração de uma apreciável capacidade para exercer a sua atividade respeitando os valores e normas gerais do serviço público e do setor concreto em que trabalha; Desempenho de um papel ativo nas equipas de trabalho, demonstrando uma elevada capacidade para organizar as suas tarefas e atividades e realizá-las de forma metódicas; Revelador de uma apreciável capacidade para utilizar os recursos e instrumentos de trabalho de forma eficaz e eficiente de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade e, por essa via, deixa uma boa imagem do serviço prestado pela Autarquia e a superação dos objetivos estratégicos da Junta Freguesia, a par da disponibilidade abnegada do avaliado em prosseguir e servir sempre o interesse público.
22 de abril de 2022. - O Presidente da Junta de Freguesia, César Manuel Faria Gomes.
315258768
Anexos
- Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/4912835.dre.pdf .
Ligações deste documento
Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):
-
2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República
Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.
Aviso
NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.
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