Alteração da posição remuneratória do técnico superior Jorge José Lopes da Silva

Despacho (extrato) n.º 4720/2022

Sumário: Alteração da posição remuneratória do técnico superior Jorge José Lopes da Silva.

Em conformidade com o disposto nos artigos 156.º, 157.º e 158.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), anexa à Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna-se público que alterou a sua posição remuneratória o Técnico Superior Jorge José Lopes da Silva, referente à avaliação de "Desempenho Excelente" no biénio 2019/2020, com base no meu Despacho de 14 de janeiro de 2022 e do parecer do Conselho Coordenador de Avaliação do IPT, para a 2.ª posição imediatamente superior daquela em que se encontra, com efeitos a 1 de janeiro de 2022.

Parecer do CCA do IPT:

O avaliado demonstrou, no período de referência para avaliação, uma disponibilidade modelar e excecional para com os Serviços, que sempre coordenou desde a sua génese, preferindo o interesse destes e da instituição em sacrifício dos interesses pessoais, o que fez com reconhecida autonomia, determinada por imperativos próprios de consciência e sem necessidade de instância superior para tal;

Faz prova de uma elevada capacidade na aplicação e adaptação dos recursos que tem à sua disposição para a prossecução dos seus objetivos e para definir estratégias e procedimentos necessários ao funcionamento do grupo de trabalho que coordena, sendo ainda exemplar na avaliação dos contributos individuais da equipa para a concretização dos resultados previstos;

No período de avaliação em apreciação, a maioria dos inúmeros impressos adotados pelo Gabinete da Qualidade e da Sustentabilidade (GQS) do IPT, no âmbito da sua implementação do sistema interno de garantia da qualidade, foram criados pelo funcionário para as necessidades sentidas na ESTA, replicadas para a generalidade dos vários serviços do IPT, ou criados de raiz pelo trabalhador tendo como base as discussões de serviço fomentadas no seio do GQS, de que o trabalhador faz parte;

Com a sua forte criatividade e a sua excecional capacidade de adaptação a novas situações, encontrando soluções práticas e funcionais no sentido da adoção de boas práticas, da desburocratização dos sistemas de controlo interno e da desmaterialização dos processos, o funcionário contribuiu para a adoção de uma nova cultura institucional que conduz à apropriação de uma nova perceção do IPT, consubstanciando-se na superação de desafios patentes no Objetivo Estratégico 5: Eficiência institucional, qualidade e modernização, no qual assenta a atual presidência do IPT.

23 de março de 2022. - O Presidente, Doutor João Paulo Pereira de Freitas Coroado.

315201678

Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.