Abertura de procedimento concursal para recrutamento de um técnico superior

Aviso (extrato) n.º 20654/2021

Sumário: Abertura de procedimento concursal para recrutamento de um técnico superior.

Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria técnica superior (economia ou gestão de empresas ou contabilidade e finanças), conforme mapa de pessoal de 2021.

1 - Para efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, na sua redação atual conferida pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, e conforme o preceituado nos artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 9.º do Dec. Lei 209/2009, de 03 de setembro, torna-se público que por deliberação de Câmara Municipal datada de 15.07.2021, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação do Aviso (extrato) publicado na 2.ª série do Diário da República, o procedimento concursal na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento de um posto de trabalho previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Município, na carreira e categoria Técnica Superior (Economia ou Gestão de Empresas ou Contabilidade e Finanças), Grau de complexidade 3, para a Divisão de Desenvolvimento Socio Cultural (DDSC).

2 - Local de Trabalho: Área do Concelho de Odemira.

3 - Caracterização do posto de trabalho a ocupar: Disponibilizar informação abalizada e rigorosa sobre legislação, formalidades, apoios e incentivos à criação de empresas e ao investimento nos diversos setores de atividade; Monitorizar e atualizar o cadastro empresarial e o tecido económico do concelho; Promover e acompanhar projetos estratégicos para o crescimento e para o desenvolvimento económico do Concelho; Acompanhar e apoiar parcerias com entidades de referência em áreas como o emprego, a formação, a inovação, o meio empresarial e comercial, tendo em vista a criação de condições ao investimento, o incentivo ao empreendedorismo e ao apoio ao emprego e à Formação. Analisar e gerir as diversas candidaturas de apoio ao investimento, apoio ao próprio emprego, isenção de taxas e ninho de empresas, bem como outro tipo de apoios dados pelo Município aos empresários do concelho; Dinamizar sessões de sensibilização e promoção do empreendedorismo; Apoiar e integrar a equipa responsável pela organização de eventos e iniciativas desenvolvidas pelo setor.

4 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30/04, na sua redação atual conferida pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, o presente aviso encontra-se publicitado na íntegra na Bolsa de Emprego Publico (www.bep.gov.pt).

Competência delegada.

20 de setembro de 2021. - A Vereadora dos Recursos Humanos, Dr.ª Deolinda Maria Pinto Bernardino Seno Luís.

314634881

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho