Aviso (extrato) n.º 5939/2021

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior.

Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

1 - Remuneração: 2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela remuneratória única, no valor de (euro) 1.205,08, conforme estabelecido no n.º 7 do artigo 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, conjugado com o artigo 21.º da Lei 71/2018, de 31 de dezembro, que aprova o Orçamento do Estado para 2019.

2 - Habilitação Literária: Licenciatura.

3 - Caracterização do Posto de Trabalho: Exercício de funções de Técnico Superior no Departamento de Recursos Humanos, no âmbito das competências definidas no artigo 10.º da Portaria 319/2012, de 12 de outubro, publicada no DR 1.ª série n.º 198, de 12 de outubro de 2012, designadamente:

a) Colaborar na gestão da aplicação de recursos humanos;

b) Analisar a informação registada na aplicação de RH, para eventual correção;

c) Apoiar os utilizadores da aplicação de Recursos Humanos;

d) Emitir e elaborar listagens, quadros/gráficos sobre os recursos humanos do IEFP;

e) Analisar mensalmente a execução do orçamento de pessoal;

f) Verificar mensalmente os trabalhadores que adquirem alteração de posição remuneratória;

g) Planear, elaborar e monitorizar o Mapa de Pessoal do IEFP;

h) Elaborar relatórios de gestão e mapas de suporte de reporte de informação no âmbito dos RH (Balanço Social, SIOE, SIGO, ente outros);

i) Participar na elaboração do plano e do relatório de atividades e ainda no QUAR;

j) Colaborar na elaboração da proposta de orçamento de pessoal.

4 - Outros Requisitos:

a) Conhecimento nas áreas de Recursos Humanos/Orçamento;

b) Capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

c) Planeamento e organização;

d) Proatividade;

e) Bons conhecimentos de informática enquanto utilizador, especialmente de excel;

f) Conhecimento de uma aplicação de recursos humanos (preferencialmente GesvenGrh) no âmbito de gestor da aplicação;

g) Elevada capacidade de análise da informação e elevado sentido crítico.

5 - Local de Trabalho: Departamento de Recursos Humanos do IEFP, I. P., Rua de Xabregas, 52, 1949-003 Lisboa

6 - Os interessados são convidados a consultar o aviso integral deste procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e no sítio da Internet do IEFP, I. P. (https://www.iefp.pt/recursos-humanos, separador "Recrutamento e seleção/Procedimento Concursal Comum").

2021-03-17. - A Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Ana Paula Gonçalves Antunes.

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