Aviso (extrato) n.º 16767/2020
Sumário: Recrutamento em regime de mobilidade interna entre órgãos ou serviços de um técnico superior - engenharia civil.
Em cumprimento do disposto no artigo 97.º-A, aditado à Lei 35/2014, de 20 de junho (LTFP) pela Lei 25/2017, de 30 de maio, procede-se à publicitação da mobilidade nos seguintes termos:
1 - Posto de trabalho: 1 (um) Técnico Superior, da carreira geral de Técnico Superior, na área de atividade de Engenharia Civil.
2 - Nível Habilitacional exigido: Licenciatura em Eng.ª Civil
2.1 - Inscrição válida em associação/ordem de natureza profissional.
3 - Caracterização do posto de trabalho: Elaborar estudos geológicos e geotécnicos; Elaborar informação e pareceres de caráter técnico sobre processos e viabilidade de construção; Planear e realizar planos de obras, estabelecendo estimativas de custo e orçamentos, planos de trabalho e especificações, indicando o tipo de materiais, máquinas e outros equipamentos necessários; Elaborar projetos de estrutura e fundações, escavação e contenção periférica, redes interiores de água e esgotos, rede de incêndio e rede de gás; Planear e analisar projetos de arruamentos, drenagem de águas pluviais e de águas domésticas e abastecimento de águas; Elaborar e implementar estudos de trânsito e circulação viária; Colaborar e participar em equipas multidisciplinares para elaboração de projetos para obras de complexa ou elevada importância técnica ou económica; Prestar apoio técnico nas áreas anteriormente definidas e em outros domínios técnicos especializados do seu âmbito, designadamente topografia, design, medições, orçamentação e elaboração de cadernos de encargos específicos; Prestar a assistência técnica às obras municipais em curso no domínio dos projetos realizados; Preparar os elementos necessários para lançamento de empreitadas, nomeadamente elaboração do programa de concurso e caderno de encargos; Preparar, organizar e acompanhar os trabalhos de manutenção e reparação de construções; Assegurar a fiscalização e direção técnica de obras e a realização de vistorias técnicas; Participar em júris de concursos, comissões ou grupos de trabalho; Assegurar outras tarefas que lhe sejam superiormente cometidas.
4 - Formalização da candidatura:
4.1 - As candidaturas poderão ser entregues pessoalmente na Secção de Recursos Humanos ou remetidas pelo correio registado com aviso de receção, para Câmara Municipal de Mira, Praça da República 3070-304 Mira, devendo constar obrigatoriamente, os seguintes elementos: Identificação completa do candidato, endereço eletrónico, acompanhado de declaração onde conste a menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira e da posição e nível remuneratórios detidos. Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico.
4.2 - A apresentação das candidaturas deverá ser acompanhada sob pena de exclusão, da seguinte documentação: Currículo profissional detalhado, comprovado e assinado; Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias e Declaração emitida pelo serviço público de origem devidamente atualizada da qual conste identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, bem como da carreira e categoria que é titular, da posição remuneratória e nível remuneratório que detém à data, a descrição de atividades/funções que atualmente executa e avaliação de desempenho obtida nos últimos três anos e, na ausência, o motivo que determinou tal facto.
5 - Métodos de seleção: Os métodos de seleção serão Avaliação curricular (AC) e Entrevista Profissional de seleção (EPS). A seleção será feita com base na análise do curriculum vitae, demais elementos relativos ao percurso profissional, designadamente funções exercidas, decorrentes da declaração apresentada pelo candidato, complementada com entrevista.
6 - O prazo de candidatura é de 10 dias úteis a contar da data da publicação do aviso na BEP (Bolsa de Emprego Público)
6 de outubro de 2020. - O Presidente da Câmara, Raul José Rei Soares de Almeida, Dr.
313622575
