Aviso (extrato) n.º 2832/2020

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a contratação por tempo indeterminado de um técnico superior na área de gestão de recursos humanos.

Procedimento concursal comum para a contratação por tempo indeterminado de um Técnico Superior, na área de Gestão de Recursos Humanos

1 - Para efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, e conforme o preceituado no artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (adiante designada LTFP), aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho datado de 30 de janeiro de 2020, após aprovação da proposta de recrutamento em reunião da Câmara Municipal realizada em 30 de janeiro de 2020, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do presente Aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhador, a contratar no regime de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, na área de Gestão de Recursos Humanos, integrado na área de Recrutamento, Formação, Segurança e Saúde no Trabalho da Divisão de Recursos Humanos e Administração Geral, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Grândola para o ano de 2020.

2 - Caracterização do posto de trabalho: desempenho das funções constantes no anexo à LTFP, referido no n.º 2 do artigo 88.º daquele diploma legal, ao qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional, na carreira e categoria de Técnico Superior, bem como das funções seguintes: Acompanhar e colaborar nos procedimentos inerentes ao sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP); Colaborar nas atividades no âmbito da Ação Socioprofissional, designadamente a execução de Programas Ocupacionais ou de Inserção Profissional; Desenvolver os procedimentos de recrutamento e seleção de estágios no âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL); Prestar apoio nas atividades no âmbito da Formação Profissional dos trabalhadores do Município; Colaborar na gestão do Mapa de Pessoal; Garantir a tramitação do procedimento concursal; Prestar apoio técnico ao Júri de cada procedimento concursal, promovendo o normal decurso de cada processo; Participar, no âmbito dos procedimentos concursais, na preparação e aplicação de métodos de seleção; Elaboração dos contratos de trabalho; Elaboração da proposta anual de Mapa de Pessoal; Colaborar na orçamentação das despesas com recrutamento; Elaborar mapas de Gestão de Recursos Humanos; Elaborar pareceres de apoio geral ou especializado na área de atuação da respetiva Unidade Orgânica.

3 - Local de trabalho: Edifício dos Paços do Concelho de Grândola.

4 - Nível habilitacional exigido: Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, não sendo possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - A publicitação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público (BEP) acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Câmara Municipal de Grândola (www.cm-grandola.pt).

5 de fevereiro de 2020. - O Vereador do Pelouro de Administração e Gestão de Recursos Humanos, Fernando Sardinha.

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