Por meu despacho de 15 de dezembro de 2014, no uso de competência delegada, torna-se público que a Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (ESEL) pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, um Assistente Técnico para o exercício de funções no Núcleo de Aprovisionamento e Património.
1 - Caracterização do posto de trabalho: Todas as tarefas inerentes ao funcionamento do Núcleo de Aprovisionamento e Património nomeadamente:
a) Experiência comprovada nos procedimentos de aquisição de bens e serviços na Administração Pública;
b) Conhecimentos sólidos da tramitação necessária para manter atualizada a informação obrigatória para o exterior;
c) Conhecimentos e experiência na gestão de stocks, nomeadamente saída de bens e contagem de bens em armazém;
d) Bons conhecimentos e domínio de ferramentas TIC;
e) Boa capacidade de organização do tempo e do trabalho.
2 - Requisitos de Admissão:
a) Ser trabalhador de órgão ou serviço da Administração Pública, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico.
3 - Requisitos preferenciais:
a) Conhecimentos da aplicação Gestão Integrada Administrativa e Financeira (GIAF) na área de Aprovisionamento;
b) Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
4 - Prazo para apresentação de candidatura: 10 dias após a data da publicitação na BEP.
4.1 - Formalização da candidatura - A candidatura é formalizada através de requerimento dirigido à Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, entregue pessoalmente ou efetuada por correio, sob registo e com aviso de receção, para a morada da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa - Avenida do Brasil, n.º 53-B, 1700-063 Lisboa.
4.2 - Do requerimento de candidatura deverão constar os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade da relação jurídica de emprego público que possui e serviço ou organismo a que pertence, ou que por último pertenceu, caso se encontre em mobilidade especial, categoria detida, endereço e telefone de contacto.
4.3 - O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de currículo vitae detalhado, com descrição de experiência profissional anterior relevante e assinado.
5 - A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo vitae, complementada com entrevista, caso se considere necessário.
18 de dezembro de 2014. - O Vice-Presidente, João Carlos Barreiros dos Santos.
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