Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um (1) posto de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial
1 - O Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva, torna público que pretende contratar um(a) (1) assistente operacional para serviços de limpeza, em regime de tempo parcial, nos termos da Lei 35/2014, de 20 de junho e da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011,de 6 de abril,
2 - Número de postos de trabalho: 1 (um)
3 - Local de trabalho: Nas Escolas do Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva
4 - Funções: Prestação de serviços - serviço de limpeza, apoio ao almoço, vigilância de alunos e tarefas inerentes à categoria e carreira de assistente operacional.
5 - Duração do contrato: até 12 de junho de 2015.
6 - Requisitos legais de admissão: as definidas na legislação em vigor;
7 - Condições de preferência:
Experiência Profissional;
Habilitação Académica;
Formação Profissional.
8 - Critérios de seleção: considerando a urgência do recrutamento, e de acordo com a faculdade prevista no n.º 4 do artigo 53.º da Lei 12-A/2008, e nos n.os 1 e 2 do artigo 6.º da Portaria 83-A/2009, será utilizado apenas o método de seleção obrigatório - avaliação curricular (AC).
AC = (HAB + 4 (EP) + 2 (FP))/7
Habilitação Académica de Base (HAB):
5 pontos - Mais do que a escolaridade obrigatória;
3 pontos - Escolaridade obrigatória segundo a idade do candidato Experiência profissional (EP):
3 pontos - mais de 1 ano de tempo de serviço no exercício de funções inerentes à carreira e categoria;
2 pontos - até 1 ano de tempo de serviço no exercício de funções inerentes à carreira e categoria;
1 ponto - outras experiências profissionais;
Formação Profissional (FP):
8 pontos - Com qualificação certificada
4 pontos - Sem qualificação certificada
Notas - Em caso de empate, os candidatos serão seriados tendo em conta a experiência profissional no Agrupamento. A pontuação que venha a ser obtida pelos candidatos, após aplicação dos critérios de seleção, será convertida numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) valores.
9 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso, nos termos do artigo 26.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
10 - A formalização da candidatura é obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, aprovado por Despacho 11 321/2009, de 8 de maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio, disponibilizado na página da Direção -Geral da Administração e Emprego Público, em http://www.dgaep.gov.pt, podendo ser obtido na página eletrónica ou junto dos serviços de administração escolar do Agrupamento de Escolas de Castelo de Paiva e entregues no prazo de candidatura, pessoalmente, nas instalações deste, ou enviadas pelo correio, para a morada do Agrupamento, em carta registada com Aviso de receção, dirigidas à Diretora do Agrupamento de Escolas. Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, dos seguintes documentos: Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão ou Cartão de Identificação; Fiscal (fotocópia); Certificado de habilitações literárias (fotocópia).
11 - Prazo de reclamação: 48 horas após a afixação da lista de graduação dos candidatos, que será afixada nos serviços administrativos da escola e publicada na página eletrónica do Agrupamento.
12 - Este concurso é valido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ao escolar.
13 - Composição do júri:
Presidente do júri: Maria do Rosário Teixeira Sales, subdiretora do Agrupamento;
Vogais efetivos: António Moreira Teixeira, Adjunto da Diretora e Maria Albertina da Silva Rodrigues, Coordenadora Operacional;
Vogais suplentes: António Jorge Moreira Valente, Adjunto da Diretora e Palmira Freitas Jorge Almeida, Assessora da Diretora. A Presidente nas suas faltas e impedimentos será substituída pelo Vogal Adjunto da Diretora António Moreira Teixeira.
28 de novembro de 2014. - A Diretora, Maria Beatriz Moreira Rodrigues e Silva.
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