Aviso (extrato) n.º 12526/2015
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal comum, para o recrutamento de 1 Assistente Operacional, com Contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, nos termos da Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril:
1 - Tipo de Oferta: 1 contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial
2 - Nível Orgânico: Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares
3 - Local de Trabalho: Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Lisboa
4 - Função: Assistente Operacional para apoio a crianças com necessidades educativas especiais (NEE), não inseridas em Unidades de Ensino Estruturado ou Apoio Especializado.
5 - Horário: 4 h/diárias
6 - Remuneração ilíquida: (euro) 2,91/hora
7 - Duração do Contrato: até 9 de junho de 2016
8 - Requisitos habilitacionais: Ser portador de escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada;
9 - Métodos de seleção
Considerando a urgência do recrutamento, e tendo em conta o artigo 33.º e 34.º, os n.º 2, 3, 4 e 6, os artigos 37.º e 38.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, e a Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, será utilizado apenas um método de seleção obrigatório - avaliação curricular (AC).
10 - Critérios de Seleção:
Dá-se preferência aos candidatos que tenham experiência profissional no Agrupamento.
Avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a experiência profissional adquirida (EP), a habilitação académica (HAB) e a formação profissional (FP), e será pontuada de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (EP + HAB + FP)/3
sendo que:
10.1 - Experiência Profissional (EP) - tempo de serviço, expresso em dias no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal.
10.1.1 - A pontuação a atribuir corresponde ao número de dias de serviço no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal, sendo que o tempo de serviço prestado neste Agrupamento é contado a dobrar.
10.2 - Habilitação Académica (HAB): Será pontuada da seguinte forma:
10.2.1 - 100 pontos para os candidatos que sejam portadores de escolaridade obrigatória ou tenham experiência profissional comprovada.
10.2.2 - 50 pontos para os candidatos que sejam portadores de outra qualquer habilitação.
10.3 - Formação Profissional (FP): Será pontuada da seguinte forma:
10.3.1 - Serão atribuídos 50 pontos por cada módulo de formação relacionada com as áreas funcionais até ao máximo de 200 pontos;
10.3.2 - Serão atribuídos 10 pontos por cada módulo de formação não relacionada com as áreas funcionais.
A pontuação atribuída a (AC) ordenará por ordem decrescente a lista dos candidatos admitidos ao procedimento concursal.
11 - Apresentação e formalização da candidatura: Mediante impresso próprio fornecido aos candidatos nos Serviços Administrativos durante o período de atendimento ao público, ou por carta registada com aviso de receção até à data limite para apresentação das candidaturas.
12 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão e Cartão de Identificação Fiscal, (fotocópia)
Certificado de habilitações literárias (fotocópia)
Curriculum Vitae datado e assinado
Declarações da experiência profissional (fotocópia)
Certificados comprovativos de formação profissional (fotocópia)
13 - Prazo para apresentação das candidaturas: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio.
14 - Composição do Júri
Presidente:
José Paulo Gonçalves da Silva - Subdiretor do Agrupamento de Escolas
Vogais efetivos:
Palmira Maria Baptista Amor - Assessora da Direção
Élia Cristina Amaro Gomes Neves - Encarregada de Coordenação do Pessoal Assistente Operacional, em regime substituição.
Vogais suplentes:
Marília Augusta Martins Ribeiro Neves - Coordenadora Técnica
Vanda Maria dos Santos Curvelo Santos - Assistente Operacional
19 de outubro de 2015. - O Diretor do Agrupamento de Escolas, João Cortes.
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