Oferta de estágios
O Município de Celorico de Basto promove estágios no âmbito do Programa Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL), com as seguintes características:
Destinatários:
Jovens entre os 18 e os 30 anos possuidores de licenciatura (níveis V) ou habilitados com curso de qualificação profissional (nível III) que se encontrem nas seguintes condições:
Recém saídos dos sistemas de educação e formação à procura do 1.º emprego;
Desempregados à procura de novo emprego.
Número de estágios por habilitação e área funcional de oferta:
(ver documento original)
Local de realização do estágio:
O estágio realizar-se-á no Município de Celorico de Basto, no Departamento de Planeamento e Serviços Sócio Cultural da Câmara Municipal, de acordo com as funções específicas na área de formação.
Duração dos estágios: 12 meses.
Método(s) de selecção:
Definição do método de selecção a utilizar, bem como dos critérios de avaliação:
1 - Métodos de selecção: Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), sendo valorados nos termos do previsto no artigo 18.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
2 - Critérios de avaliação:
2.1 - A ordenação final dos concorrentes será obtida através da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de selecção e será expressa numa escala classificativa de 0 a 20 valores e resultará da aplicação da seguinte fórmula:
OF = (AC x 50 %) + (EAC x 50 %)
em que:
OF = Ordenação Final;
AC = Avaliação Curricular
EAC = Entrevista de Avaliação de Competências
3 - As regras a observar na valorização dos diversos factores são as seguintes:
3-1 - Avaliação Curricular (AC) - visa analisar a qualificação dos candidatos, a nível académico e profissional e da formação profissional. A classificação é expressa na escala de 0 a 20 valores seguindo a aplicação da fórmula e o seguinte critério:
AC = (HAB + FP)/2
HAB = Habilitação Académica, onde se pondera a titularidade de grau académico ou nível de qualificação certificado pelas entidades competentes:
Com Habilitações Académicas de grau exigido na candidatura (Licenciatura na área de Sociologia) - 18 valores; superior ao exigido na candidatura - 20 valores;
FP = Formação Profissional, considerando-se as áreas de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com o exercício das funções.
Com frequência de acções de formação, num total superior a 55 horas - 20 valores;
Com frequência de acções de formação, num total superior a 30 e igual ou inferior a 55 horas - 15 valores;
Com frequência de acções de formação, num total igual ou inferior a 30 horas - 10 valores;
3.2 - Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) - visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre os comportamentos profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função a ocupar.
Os comportamentos em análise serão avaliados segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
4 - Os candidatos têm acesso às actas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, desde que o solicitem, conforme previsto na alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
5 - Documentos que devem acompanharem os requerimentos de candidatura:
Os requerimentos de admissão ao concurso, devidamente preenchidos e assinados, deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, de:
a) Curriculum Vitae, com toda a informação necessária à avaliação curricular, devidamente assinado;
b) Fotocópia do Certificado de Habilitações Académicas;
c) Fotocópia do Bilhete de Identidade e de Cartão de Contribuinte ou de Cartão de Cidadão;
d) Fotocópia dos Certificados de frequência de acções de formação;
e) A prova da situação de desemprego pelo estagiário pode ser feita por declaração de entidade pública idónea para o efeito, a pedido do próprio, desde que permita demonstrar, de forma inequívoca, a situação de desemprego, nomeadamente, IEFP, Segurança Social ou Direcção -Geral dos Impostos.
Oferece-se:
Bolsa de estágio mensal, no montante de:
2 salários mínimos nacionais (correspondendo actualmente a (euro) 900) para os estagiários com habilitação de nível superior (nível V e IV);
Subsídio diário de refeição (de montante equivalente ao fixado para os trabalhadores da Administração Pública).
Prazo para formalização da candidatura: 10 dias úteis, contados da data de publicação do presente avisam no Diário da República, nos termos do artigo 26.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
Formalização da candidatura: as candidaturas são formalizadas obrigatoriamente utilizando o formulário que se encontra disponível no sítio da Internet www.dgaa.pt, em PEPAL/3.ª edição PEPAL e na página electrónica da Câmara Municipal, nos termos do artigo 27.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
Envio da candidatura:
As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel, entregues pessoalmente na Divisão de Recursos Humanos, durante a horário de atendimento, ou remetidas por correio, carta registada com aviso de recepção, para a Câmara Municipal de Celorico de Basto, Praça Cardeal D. António Ribeiro, 4890-220 Celorico de Basto
Informações complementares: A obter mediante consulta em site da Câmara Municipal www.mun-celoricodebasto.pt e ou por telefone "255320300".
Celorico de Basto, 23 de Novembro de 2009. - O Presidente da Câmara, Dr. Joaquim Monteiro da Mota Silva.
302634382
