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Aviso 21127/2009, de 23 de Novembro

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Sumário

Procedimento concursal comum para contratação de uma técnica superior para Centro de Novas Oportunidades da Escola EB 2,3 de Gil Vicente

Texto do documento

Aviso 21127/2009

Aviso de publicitação de oferta de trabalho para técnico de diagnóstico, triagem e encaminhamento (CNO)

1 - Para devidos efeitos se torna publico que, na sequência do meu despacho datado de 13 de Novembro de 2009, se abrirá pelo período de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para a contratação a termo resolutivo certo até 31 de Agosto de 2011, de um Profissional de Diagnóstico, Triagem e Encaminhamento para exercer funções correspondente à carreira de Técnico Superior no Centro de Novas Oportunidades da Escola EB 2,3 de Gil Vicente.

2 - Enquadramento Legal: Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro; Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro; Despacho 14 753/2008, de 28 de Maio.

3 - Requisitos habilitacionais: apenas serão admitidos candidatos com habilitação de Licenciatura, preferencialmente em Ciências da Educação, Sociologia e Psicologia.

4 - Requisitos de admissão: os previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.

5 - Métodos de selecção e critérios:

5.1 - Avaliação Curricular (AC) - AAC é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através de média aritmética ponderada das classificações dos seguintes elementos a avaliar:

HA - Habilitação Académica (30 %);

FP - Formação Profissional (25 %);

EP - Experiência Profissional (40 %);

AD - Avaliação do Desempenho (5 %).

5. 2 - Entrevista de Avaliação de Competências (EAC): a entrevista de avaliação de competências é avaliada segundo níveis classificativos de Elevado, Bom, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.

Dada a urgência do procedimento, este método será de utilização faseada nos termos do artigo n.º 8 da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.

5.3 - Classificação Final (CF): será a resultante da média aritmética simples das classificações obtidas em cada um dos métodos de selecção:

CF = (AC + EAC)/2

6 - Júri do Concurso:

Presidente: Director do Centro Novas Oportunidades - Eduardo Meira Leite Guimarães.

Vogais efectivos:

Coordenador do Centro Novas Oportunidades - Rosa Maria Marques de Freitas Roriz Castro (membro que substitui o presidente do júri nas suas eventuais faltas e impedimentos).

Assessora Novas Oportunidades - Carla Filipa Pereira Pinto.

Vogais suplentes:

Sub-Directora Adjunta - Elisabete Maria Ferreira Bezerra Dias.

Adjunto da Directora - Álvaro Manuel da Cunha Nunes.

7 - Actas do Júri: das actas do júri constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método. O acesso às actas do Júri será facultado aos candidatos, nos termos da lei, sempre que solicitado.

8 - Formalização das candidaturas: requerimento dirigido ao Director, devidamente datado e assinado. Preenchimento do formulário de candidatura que se encontra disponível no endereço www.eb23-urgezes.rcts.pt e apresentação do Certificado de Habilitações, do Bilhete de identidade e Cartão de Contribuinte ou Cartão de Cidadão. Os documentos podem ser entregues pessoalmente nos Serviços da Administração Escolar das 9.00h às 12:00h e das 14:00h às 16:30h) ou remetidos pelo correio sob registo de aviso de recepção para a Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Avenida da Igreja, Urgezes, apartado 1011, 4810-502 Guimarães, até ao termo do prazo fixado.

9 - Não serão aceites candidaturas enviadas por outros meios. Os candidatos farão prova posterior dos elementos contidos no formulário, se para isso forem solicitados. Serão excluídas todas as candidaturas cujos formulários não tenham preenchidos todos os campos obrigatórios, bem como as que forem remetidas por qualquer outra via ou fora de prazo, assim como as que não incluírem a documentação referida no ponto anterior. A publicação dos resultados obtidos em cada método de selecção intercalar é efectuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público, nas instalações desta escola e disponibilizada na sua página electrónica.

Os candidatos aprovados em cada método são convocados para a realização do método seguinte pela forma prevista no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.

16 de Novembro de 2009 - A Directora, Maria Isabel Leal Zamith de Passos.

202591241

Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/1448417.dre.pdf .

Ligações deste documento

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

  • Tem documento Em vigor 2008-02-27 - Lei 12-A/2008 - Assembleia da República

    Estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas.

  • Tem documento Em vigor 2009-01-22 - Portaria 83-A/2009 - Ministério das Finanças e da Administração Pública

    Regulamenta a tramitação do procedimento concursal nos termos do n.º 2 do artigo 54.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR).

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

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