Aviso (extrato) n.º 11489/2012
Procedimento concursal comum para contratação, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, a tempo parcial
A Escola Secundária de Vouzela, sita na Quinta das Regadas, sem n.º, 3670-269 Vouzela, torna pública a abertura de procedimento concursal comum em regime de contrato a termo resolutivo certo, a tempo parcial, para a carreira e categoria de assistente operacional, nos termos da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, Lei 59/2008, de 11 de setembro e Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril.
1 - Número de trabalhadores: 1.
2 - Local de Trabalho: Escola Secundária de Vouzela.
3 - Função: prestação de serviços/tarefas de limpeza e apoio geral no âmbito do desempenho de assistente operacional.
4 - Horário semanal: 20 horas - 4 horas/dia.
5 - Remuneração ilíquida/hora: 3,20 (euro) /hora, acrescido de subsídio de refeição - 4,27 (euro) dia.
6 - Duração do contrato: fim da prestação de serviço até 31 de dezembro de 2012.
7 - Requisitos legais exigidos: possuir escolaridade obrigatória.
8 - Prazo de concurso: 10 dias úteis a contar da data de publicação do aviso no Diário da República.
9 - Prazo de reclamação: 48 horas após a afixação da Lista de Graduação dos Candidatos.
10 - Formalização da candidatura: em impresso próprio que será fornecido aos interessados durante as horas normais de expediente nos serviços administrativos da Escola Secundária de Vouzela.
11 - Documentos a apresentar: fotocópia do BI ou do cartão de cidadão, cartão de identificação fiscal e curriculum vitae.
12 - Condições de referência:
1 - Habilitações Literárias
2 - Experiência Profissional
3 - Experiência na Unidade Orgânica/Serviço
4 - Qualificação Profissional/Formação
13 - Critério de seleção: Dada a urgência do procedimento concursal, por motivo de carência de pessoal, será utilizado apenas um método de seleção obrigatório - avaliação curricular.
1 - Habilitações Literárias: (20 %)
1.1 - Escolaridade Obrigatória de acordo com a idade do candidato - 10
1.2 - 9.º Ano de escolaridade - 15
1.3 - 12.º Ano de escolaridade - 20
2 - Experiência Profissional: (20 %)
2.1 - Até 6 meses de serviço - 10
2.2 - De 6 meses a 1 ano de serviço - 15
2.3 - Mais de 1 anos de serviço - 20
3 - Experiência na Unidade Orgânica/Serviço (50 %)
3.1 - Até 6 meses de serviço - 10
3.2 - De 6 meses a 1 ano de serviço -15
3.3 - Mais de 1 ano de serviço - 20
4 - Qualificação Profissional/Formação (10 %)
4.1 - Sem qualificação certificada -10
4.2 - Com qualificação certificada -20
14 - Em situações de igualdade de valoração, aplica-se o disposto no artigo 35.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
Composição do Júri:
Presidente: Maria Emília Martins Tavares Pereira.
Vogais efetivos: Mário Jorge ferreira Correia, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos e Anabela de Jesus Oliveira Pinto.
Vogais suplentes: João Carlos da Fonseca e Isabel Maria Morais da Silva Pereira.
O concurso é válido para novas admissões que venham a ocorrer no decurso do ano escolar, desde que reúnam as condições de admissibilidade.
22 de agosto de 2012. - O Diretor, José Alberto Loureiro Pereira.
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