Nos termos dos artigos 21.º e 22.º do Decreto -Lei 75/2008, de 22 de abril, e da Portaria 604/2008, de 9 de julho, faz -se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente Aviso no Diário da República, o procedimento concursal prévio à eleição do Diretor do Agrupamento de Escolas do Atlântico, de Viana do Castelo.
1 - Os requisitos de admissão ao concurso são fixados nos pontos 3 e 4 do artigo 21.º do Decreto -Lei 75/2008 de 22 de abril e no artigo 2.º da Portaria 604/2008 de 9 de julho.
2 - As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento em modelo próprio (minuta "Requerimento", disponibilizada em http://www.escolasdoatlantico.pt ou nos serviços administrativos do Agrupamento), dirigido à Presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas do Atlântico, podendo ser entregues pessoalmente, em envelope fechado, nos serviços administrativos do Agrupamento entre as 9.00 h e as 16.00 h, ou remetidas por correio registado com aviso de receção para o Agrupamento de Escolas do Atlântico, Avenida de Angola, 4900-503, Viana do Castelo, expedido até ao termo do prazo fixado para as candidaturas.
3 - Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa: nome, filiação, estado civil, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade, respetiva validade e serviço emissor, número de identificação fiscal, residência, código postal, telefone/telemóvel e endereço de "e-mail";
b) Habilitações literárias e situação profissional;
c) Identificação do lugar a que se candidata, referenciando a data e publicação do respetivo aviso no Diário da República.
3.1 - Os requerimentos de admissão deverão ser acompanhados da seguinte documentação, sob pena de exclusão:
a) Curriculum Vitae (modelo europeu), detalhado, datado, assinado e atualizado;
b) Declaração autenticada do serviço de origem, onde conste a categoria, vínculo e tempo de serviço;
c) Fotocópias do Bilhete de Identidade e do Número de Identificação Fiscal ou do Cartão de Cidadão;
d) Projeto de Intervenção no Agrupamento.
4 - Os métodos de seleção são os seguintes:
a) Análise do Curriculum Vitae, visando apreciar a sua relevância para o exercício das funções de diretor;
b) Análise do Projeto de Intervenção no Agrupamento;
c) Entrevista individual ao candidato que, para além do aprofundamento de aspetos relativos às alíneas a) e b) deste ponto, deve apreciar as motivações da candidatura e verificar se a fundamentação do Projeto de Intervenção é adequado à realidade do Agrupamento.
12 de março de 2012. - A Presidente do Conselho Geral, Alzira de Jesus Martins Pissarra Faro Leite.
205859455
