Alteração de Posicionamento Remuneratório - Exceção
Em cumprimento do n.º 4 do artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, e por lapso de não ter sido publicado na devida altura, pelo que vem esta autarquia na presente data proceder em conformidade.
Torna-se público que o executivo da Junta de Freguesia de Sintra (Santa Maria e São Miguel), na reunião de 13/11/2010, após parecer positivo do Conselho Coordenador de Avaliação, deliberou como medida gestionária que assiste a este organismo, o disposto no n.º 2 do artigo 48.º do diploma acima referenciado, a alteração do posicionamento remuneratório da trabalhadora abaixo designada.
Célia Cristina Gomes dos Santos, Assistente Técnica, para a posição remuneratória 6, nível remuneratório 11.
Esta decisão tem por base a seguinte fundamentação:
A trabalhadora teve duas avaliações consecutivas de excelente.
As avaliações atribuídas na definição e descrição de competências, relevaram de facto o elevado contributo que a funcionária tem dado a esta autarquia. A sua disponibilidade e os conhecimentos nas diversas áreas, permitiu que se implementasse meios administrativos e informáticos que contribuíram para a melhoria dos serviços.
A funcionária superou as expectativas, é muito responsável, competente, domina todo o trabalho da Junta de Freguesia, podendo contar sempre com a sua boa vontade e disponibilidade.
Deste modo, pelo zelo, assiduidade, eficiência e dedicação, condições sempre aliadas à preocupação do melhor desempenho das funções que lhe foram cometidas, a trabalhadora é digna de uma alteração excecional do posicionamento remuneratório.
Esta deliberação produz efeitos a partir de 01 de janeiro de 2010, conforme o n.º 5 do artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro.
20/11/2010. - O Presidente da Junta de Freguesia, Eduardo Casinhas.
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