Concurso de Recrutamento para Assistente Operacional, Grau 1
O Agrupamento de Escolas Amélia Rey Colaço torna público que pretende contratar 1 (um) Assistente Operacional, de Grau 1, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial de 3 horas e 30 minutos/por dia, para serviços de apoio à Unidade de Ensino Estruturado, nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, de acordo com as seguintes condições:
1 - N.º de trabalhadores: 1 (um).
2 - Local de trabalho: Agrupamento Escolas Amélia Rey Colaço, Linda-a-Velha.
3 - Função: Prestação de serviços de apoio na UEE.
4 - Remuneração ilíquida hora: (euro) 3,20 (três Euros e vinte Cêntimos).
5 - Duração do contrato: De 3 de janeiro até ao dia 23 de março de 2012 e ao abrigo da alínea e) do artigo 93.º do RCTFP.
6 - Requisitos Gerais: Ser detentor, até à data limite para apresentação das candidaturas, dos requisitos gerais de admissão previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, nomeadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção especial ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquica indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
7 - Requisitos legais exigidos: Escolaridade obrigatória ou experiência profissional comprovada.
8 - Métodos de seleção: Avaliação curricular, cujos critérios de referência são os seguintes:
8.1 - Habilitações Literárias (25 %)
a) 20 Valores - Habilitação de grau superior;
b) 19 Valores - 12.º ano de escolaridade ou cursos que lhes sejam equiparados;
c) 18 Valores - 11.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado;
d) 17 Valores - 9.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado;
e) 16 Valores - 6.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado;
f) 15 Valores - 4.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado.
8.2 - Experiência Profissional comprovada (50 %)
Experiência Profissional - Tempo de serviço no exercício das funções inerentes à carreira e categoria, de acordo com a seguinte pontuação:
a) 20 Valores - 2 anos ou mais de tempo de serviço no exercício de funções em Unidades de Ensino Estruturado;
b) 18 Valores - 1 ano ou mais e menos de 2 anos de tempo de serviço no exercício de funções em Unidades de Ensino Estruturado;
c) 16 Valores - Até 1 ano de serviço no exercício de funções em Unidades de Ensino Estruturado;
d) 13 Valores - 2 anos ou mais de tempo de serviço no exercício de funções em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal;
e) 12 Valores - 1 ano ou mais e menos de 2 anos de tempo de serviço no exercício de funções em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal;
f) 11 Valores - Até 1 ano de serviço no exercício de funções em realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal;
g) 10 Valores - Para o exercício de funções fora da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal.
8.3 - Formação Profissional (25 %) - formação profissional direta ou indiretamente relacionada com as áreas funcionais a recrutar. Será valorada com um mínimo de dez valores a atribuir a todos os candidatos, à qual acresce, até um máximo de 20 valores, o seguinte:
a) 10 Valores - Formação diretamente relacionada com a área funcional, num total de 50 ou mais horas;
b) 8 Valores - Formação diretamente relacionada com a área funcional, num total de 15 horas ou mais e menos de 50 horas;
c) 4 Valores - Formação indiretamente relacionada, num total de 50 ou mais horas;
d) 2 Valores - Formação indiretamente relacionada, num total de 15 horas ou mais e menos de 50 horas.
8.4 - Critérios de desempate: A ordenação dos candidatos que se encontram em situação de igualdade de valoração é efetuada, de forma crescente, tendo por referência os seguintes critérios:
a) Valoração da experiência profissional no exercício de funções na Unidade Orgânica/Serviço para a qual se promove o presente procedimento concursal, cujo desempenho mereceu aprovação pelo responsável da Unidade Orgânica,
b) Valoração da experiência profissional no exercício de funções em contexto escolar.
c) Valoração da habilitação académica.
d) Preferência pelo candidato mais jovem.
9 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contar da data de publicação no Diário da República.
9.1 - A candidatura deverá formalizada mediante preenchimento de formulário próprio, disponibilizado nos Serviços de Administração Escolar, nas horas de expediente.
9.2 - A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel, e entregue nos Serviços de Administrativos do Agrupamento, ou enviada através de correio registado, com aviso de receção, para Agrupamento de Escolas Amélia Rey Colaço, R. Manuel Ferreira, 2799-550 Linda-a-Velha, e acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (fotocópia)
Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão (fotocópia)
NIF (fotocópia)
Cartão de Segurança Social (fotocópia)
Declarações que comprovem a experiência profissional (fotocópia).
Certificação da formação profissional (fotocópia)
10 - Prazo de reclamação: 48 horas após a fixação da lista de graduação dos candidatos.
11 - Composição do Júri:
Presidente: Rosa Costa, Subdiretora;
Vogais efetivos:
Manuela Albuquerque, Adjunta do Diretor
Marta Pires, Encarregada Geral Operacional
Vogais suplentes:
Teresa Marta, Adjunta do Diretor
Virgínia Gonçalves, Assistente Técnica
12 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada em local visível nas escolas do Agrupamento e será disponibilizada na página eletrónica do mesmo.
4 de janeiro de 2012. - O Diretor, Augusto Teresa Pissarreira.
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