Procedimento Concursal Comum de Recrutamento para ocupação de dois postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a Termo Resolutivo Certo a tempo parcial para o exercício de funções correspondentes à Carreira e Categoria de Assistente Operacional
1 - Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, alterada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se público que, por despacho do Director da Escola, de 29 de Agosto de 2011, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial (até 31 de Dezembro de 2011) com vista a colmatar as necessidades transitórias de trabalhadores, no exercício de apoio geral na execução das funções inerentes à categoria de Assistente Operacional na Escola Secundária de Amares.
2 - Período de trabalho: 6 (seis) horas diárias, num total de 30 (trinta) horas semanais.
3 - Remuneração base prevista: valor hora calculado com base na remuneração mínima mensal garantida.
4 - Requisitos
Os candidatos deverão:
a.Preencher os requisitos gerais constantes do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b.Nível habilitacional exigido: 9.º ano de escolaridade ou equivalente, não sendo admitido a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
5 - Constituem factores preferenciais:
a) Habilitações literárias
b) Comprovada experiência profissional no exercício das funções de Assistente Operacional
c) Conhecimento da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções
6 - Formalização das candidaturas:
a) Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República
b) Forma: as candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível nos serviços administrativos da Escola Secundária de Amares ou na página electrónica da escola (www.esamares.com) e entregues no prazo da candidatura, pessoalmente ou enviadas pelo correio registado, para Rua da Escola Secundária, n.º 73, 4720-143 Besteiros AMR
c) Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
i.Fotocópia do Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade;
ii.Certificado de habilitações literárias;
iii.Curriculum vitae, devidamente assinado e datado, acompanhado pelos documentos que comprovem o que nele se refere.
7 - Métodos de selecção: os métodos de selecção a utilizar são o da Avaliação Curricular (AC) e o da entrevista Profissional de Selecção (EPS) aos cinco melhor pontuados no primeiro método. As ponderações a utilizar são as seguintes: AC - 70 % e EPS - 30 %. A acta da primeira reunião do Júri, da qual constam os parâmetros de avaliação que densificam os métodos de selecção e respectivas ponderações relativas, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos, será afixada junto aos Serviços Administrativos da Escola Secundária de Amares, no dia seguinte à publicação do presente aviso.
8 - Composição do júri:
Presidente: Elisabete de Jesus Oliveira da Silva;
1.º Vogal efectivo: Joaquim Manuel Vaz, substituindo a presidente nas suas faltas e impedimentos;
2.º vogal efectivo: Maria do Céu Carvalhosa;
Vogais suplentes: Reinaldo Pereira Vieira e Alberto Pinheiro.
9 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada junto aos Serviços Administrativos da Escola Secundária de Amares e disponibilizada na sua página electrónica, no prazo de 10 dias úteis após a realização do último método de selecção, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
31 de Agosto de 2011. - O Director, Pedro Paulo da Costa Cerqueira.
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