A Escola Secundária do Monte de Caparica torna público que se encontra aberto o procedimento concursal comum em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de Fevereiro, com as alterações contempladas na Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril, para a carreira de assistente operacional, de grau 1, de acordo com a autorização de 12 de Agosto de 2011, da Chefe da EMPAAG-GAGE.
1 - Tipo de oferta: 6 (seis) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial de 3 horas e trinta minutos diárias, para prestação de serviços de limpeza.
2 - Local de trabalho: Escola Secundária do Monte de Caparica.
3 - Remuneração base prevista: 3,20 (euro) hora (três euros e vinte cêntimos).
4 - Duração do contrato: de 12 de Setembro até ao dia 16 de Dezembro.
5 - Requisitos de admissão: Ser detentor, até à data limite de apresentação da candidatura, dos requisitos gerais de admissão previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
6 - Nível habilitacional: possuir a escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
7 - Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e não se encontrem em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
8 - As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez dias úteis, contados da data da publicação no Diário da República, em requerimento (formulário tipo, disponível nos Serviços Administrativos da Escola ou na página electrónica da escola, na internet http://www.esec-monte-caparica.com), dirigido à Directora da Escola, contendo a identificação completa do candidato e respectiva morada e entregue pessoalmente ou mediante correio registado com aviso de recepção para Rua Projectada V à Rua da Urraca - 2825-105 Monte de Caparica.
9 - O formulário de candidatura deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos: Documento de identificação - fotocópia do bilhete de identidade ou cartão de cidadão; fotocópia do cartão de contribuinte; certificado de habilitações; Curriculum Vitae com comprovativos das formações e experiências profissionais.
10 - Método de selecção: avaliação curricular.
11 - A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas.
12 - Constitui factor preferencial o conhecimento da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções.
13 - Composição do Júri:
Presidente do Júri Maria Luísa Felício Faro; Vogais efectivos: Maria Teresa Corte-Real Correia e António Rodrigues Reis; Vogais suplentes: Maria Alexandra Felisberto e Maria Isabel Ribeiro Silva Santos.
14 - As actas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos, pelos serviços administrativos da escola, sempre que solicitadas.
15 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada nas instalações da escola, nos lugares de estilo e na página electrónica da escola na internet.
16 - O presente concurso será publicado nas instalações da escola e na página electrónica da escola: http://www.esec-monte-caparica.com/esec/ e em extracto num jornal de expansão nacional.
29 de Agosto de 2011. - A Directora, Maria Manuela Dâmaso dos Santos.
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