Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de dois postos de trabalho de assistente operacional (tratador apanhador animais) da carreira geral de assistente operacional - Lista unitária de ordenação final.
Nos termos do disposto no artigo 36.º, n.º 6, da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se pública a lista unitária de ordenação final, homologada por meu despacho de 21/03/2011 na qualidade de Vereadora da área de gestão de recursos humanos, do procedimento concursal comum para ocupação de dois postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado de assistente operacional (tratador apanhador animais) da carreira geral de assistente operacional, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 236, em 07/12/2010 e na Bolsa de Emprego, em 09/12/2010 com o código de oferta n.º OE201012/0217, que ficou constituída do seguinte modo:
Candidatos aprovados:
1.º Paulo Ricardo Horta de Jesus - 18 valores;
2.º Valter de Jesus Pais Pereira - 17,50 valores;
3.º Victor Menezes Gonçalves - 16,58 valores;
4.º Jorge Manuel de Jesus Bruno - 14,29 valores;
5.º António Carvalho Gomes de Oliveira - 14,10 valores;
6.º Eduardo Miguel Pereira Borbinha - 13,45 valores;
7.º Rui Luís Andrade Cardim - 12,54 valores;
8.º Carlos Silveira - 12,24 valores;
9.º Ilídio dos Ramos Rodrigues - 11,13 valores;
10.º Paulo António Valente Cardoso - 10,74 valores;
Na prova de conhecimentos, conforme acta da reunião do Júri realizada no dia 01 de Fevereiro de 2011, foram aprovados os seguintes candidatos:
António Carvalho Gomes de Oliveira - 15,85 valores;
Carlos Alberto Ricardo Barnabé - 12,5 valores;
Carlos Fernando Marques Serra - 12 valores;
Carlos Silveira - 11,05 valores;
Eduardo Miguel Pereira Borbinha - 12,35 valores;
Ilídio dos Ramos Rodrigues - 9,9 valores;
Jorge Manuel de Jesus Bruno - 13,55 valores;
Manuel Alberto Oliveira Valente - 10,2 valores;
Paulo António Valente Cardoso - 11,05 valores;
Paulo Ricardo Horta de Jesus - 18 valores;
Ricardo Jorge Clara Gonçalves - 11,7 valores;
Rui Luís Andrade Cardim - 11,05 valores;
Valter de Jesus Pais Pereira - 16,85 valores;
Victor Menezes Gonçalves - 16,4 valores;
Na entrevista profissional de selecção foram aprovados os seguintes candidatos:
António Carvalho Gomes de Oliveira - 10 valores;
Carlos Silveira 15 valores;
Eduardo Miguel Pereira Borbinha - 16 valores;
Ilídio dos Ramos Rodrigues - 14 valores;
Jorge Manuel de Jesus Bruno - 16 valores;
Paulo António Valente Cardoso - 10 valores;
Paulo Ricardo Horta de Jesus - 18 valores;
Rui Luís Andrade Cardim - 16 valores;
Valter de Jesus Pais Pereira - 19 valores;
Victor Menezes Gonçalves - 17 valores;
Na prova de conhecimentos ficaram excluídos os seguintes candidatos por obterem classificação inferior a 9,5 valores:
Ana Cristina Serrano Marcos - 6,85 valores;
Carlos Alberto Marcelino - 6,65 valores;
Carlos Manuel Pinto Bonheira - 7,5 valores;
Domingos Godinho Camilo - 7,5 valores;
Luís Silveira 7,85 valores;
Nuno Manuel Silva Alexandre - 8,8 valores;
Orlando Manuel Santos Anastácio - 4,7 valores;
Na prova de conhecimentos ficaram excluídos os seguintes candidatos por falta de comparência:
António Fernando Silva Martins
João Ricardo Viegas Fernandes
José Viegas Pires
Paulo Roberto Antunes Jerónimo
Na entrevista profissional de selecção ficaram excluídos os seguintes candidatos por obterem classificação inferior a 9,5 valores:
Carlos Fernando Marques Serra - 8 valores;
Manuel Alberto Oliveira Valente - 8 valores;
Ricardo Jorge Clara Gonçalves - 9 valores;
Na entrevista profissional de selecção ficou excluído o seguinte candidato por falta de comparência:
Carlos Alberto Ricardo Barnabé
De acordo com consulta à Bolsa de Emprego Público - BEP - não existem trabalhadores em SME indicados como candidatos obrigatórios.
Não existem candidatos com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
21 de Março de 2011. - A Vereadora, com competência delegada pelo despacho 26-A/09/GAP, de 10 de Novembro, Carla Guerreiro.
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