1 - Por despacho de 24 de Setembro de 2010 da Presidente Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (ESEL), torna-se público que a ESEL pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto no artigo 59.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, um Assistente Técnico para a área de Gestão Financeira, com as seguintes funções:
a) Proceder à classificação dos documentos de despesa e efectuar os registos contabilísticos, respeitando as orientações técnicas e os princípios e regras financeiros e contabilísticos definidos;
b) Assegurar a organização e manutenção do arquivo dos serviços Financeiros;
c) Assegurar o expediente da secção, e todas as tarefas relacionadas com o mesmo;
d) Elaborar declarações diversas.
2 - Requisitos de admissão:
a) Ser trabalhador de órgão ou serviço da Administração Pública, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Estar integrado na carreira/categoria de assistente técnico.
3 - Requisitos preferenciais:
a) Experiência comprovada de trabalho na área de Contabilidade/ Tesouraria/ Aprovisionamento, preferencialmente no programa GIAF;
b) Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
4 - Prazo para apresentação de candidatura - 10 dias úteis a contar da publicação do presente anúncio no Diário da República.
5 - Formalização da candidatura - A candidatura é formalizada através do requerimento dirigido à Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, entregue pessoalmente ou efectuada por correio, sob registo e com aviso de recepção, para a morada da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa - Avenida do Brasil, n.º 53-B, 1700-063 Lisboa.
5.1 - Do requerimento de candidatura deverão constar os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade da relação jurídica de emprego público que possui e serviço ou organismo a que pertence, ou que por último pertenceu, caso se encontre em mobilidade especial, categoria detida, endereço e telefone de contacto.
5.2 - O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de currículo vitae detalhado, com descrição de experiência profissional anterior relevante e assinado.
6 - A selecção dos candidatos será efectuada com base na análise do currículo vitae, complementada com entrevista, caso se considere necessário.
27 de Setembro de 2010. - O Vice-Presidente, João Carlos Barreiros dos Santos.
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