Alteração do Posicionamento Remuneratório
Em cumprimento do disposto no artigo 37.º da Lei 12-A/2008 de 27/02, de acordo com o n.º 1 do artigo 46.º da mesma lei e conforme deliberação desta Junta de Freguesia na sua reunião de 07/05/2010, torna-se público que foram celebrados contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na sequência da modificação da situação jurídico-funcional motivada pela alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária prevista no n.º 1, do artigo 48.º da Lei 12-A/2008 de 27/02, com efeitos reportados a 1 de Janeiro de 2010, conforme o n.º 5 do referido art.º, com os trabalhadores abaixo identificados, que obtiveram a classificação de Muito Bom na avaliação de desempenho de 2009, e cuja respectiva fundamentação consta da acta 2/2010 do CCA e que abaixo se transcreve, de acordo com o n.º 4.º do mesmo art.º: Felicidade Maria Macau Torrinhas, Assistente Operacional - "demonstrando sempre elevada motivação pessoal, empenho e disponibilidade permanente no ano 2009, desempenhando com notável eficácia as suas funções, apresentando uma elevada organização e superando claramente os níveis que lhe são exigidos, promovendo acentuadamente o esforço de equipa", passa para a posição 5, nível 5; João Manuel Marujo Rodrigues, Assistente Operacional - "considerando a elevada organização do seu trabalho no decurso do ano 2009, contribuindo de forma decisiva para a imagem positiva da freguesia e para os elevados níveis de eficácia e desempenho do seu serviço, mantendo elevados padrões de exigência em relação àquilo que faz", passa para a posição 6, nível 6; Narcisa Antónia Rosado Gonçalves, Assistente Técnica - "apresentou ao longo do ano de 2009 uma notável dinâmica na prossecução dos objectivos fixados, mantendo um interesse permanente em aprofundar conhecimentos e uma elevada motivação pessoal, promovendo acentuadamente o esforço de equipa", passa para a posição 3, nível 8.
10 de Maio de 2010. - O Presidente, Eduardo Manuel Brito Rosa.
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