Considerando o meu Despacho 1/2010, de 15 de Janeiro em que foi estabelecido o limite orçamental para efectuar alterações de posições remuneratórias e o respectivo universo de trabalhadores a considerar para este efeito;
Considerando a competência que é conferida ao dirigente máximo do serviço, nos termos do Artigo 48.º da Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro, de alterar excepcionalmente, o posicionamento remuneratório do trabalhador ouvido o Conselho Coordenador de Avaliação;
Considerando o teor do parecer emitido pelo Conselho Coordenador de Avaliação da Turismo do Alentejo E.R.T. em 22 de Fevereiro de 2010;
Determino ao abrigo do disposto no n.º 2 e 3 do artigo 48.º e nos termos e com os fundamentos do Despacho 1/2010, a alteração da posição remuneratória da seguinte funcionária:
Rosa Maria Carrilho Batista - fica posicionada na 2.ª posição remuneratória, nível remuneratório 2 da carreira de Assistente Operacional
Considerando o n.º 7 do artigo 47.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e considerando a inexistência de lei especial em contrário, a presente alteração do posicionamento remuneratório reporta-se a 1 de Janeiro de 2010;
Ao presente despacho junta-se extracto da acta da reunião do Conselho Coordenador de Avaliação com o parecer fundamentado da alteração do posicionamento remuneratório emitido.
"Considerando o estipulado no n.º 1 do Artigo 48.º, da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o Conselho Coordenador de Avaliação, apreciou a alteração do posicionamento remuneratório para a posição imediatamente a seguir à que se encontrava em 31 de Dezembro de 2009, da Assistente Operacional Rosa Maria Carrilho Batista.
Verificou que:
a) Encontram-se reunidos os requisitos formais para a aplicação do Artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;
b) O Orçamento do corrente ano dispõe de dotação orçamental para proceder aos encargos inerentes à alteração do posicionamento remuneratório desta funcionária;
c) A fundamentação da alteração assenta na actividade desenvolvida pela mesma nos últimos anos, em que, a funcionária vem demonstrando total disponibilidade, realizando com dedicação, empenho e responsabilidade as tarefas que lhe são confiadas, assim como na avaliação de desempenho obtida em 2009 onde obteve a menção de Desempenho Relevante.
Assim, foi aprovado por unanimidade o parecer favorável à alteração da posição remuneratória da funcionária supra referida nos termos do disposto no Artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.[...]»
Beja, 26 de Fevereiro de 2010. - O Presidente da Direcção, António José Ceia da Silva.
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