Recrutamento de trabalhadores (m/f), para o exercício de funções em regime de mobilidade interna no Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P. (Refª TS-DGRH-MI 01/2013)
Torna-se público que por deliberação de 13 de novembro 2013 do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P., se pretende preencher um posto de trabalho na categoria de técnico superior, pertencente à carreira geral com a mesma designação, na área de recursos humanos, previstos no seu mapa de pessoal, para o exercício de funções em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto no artigo 59.º e seguintes da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro de acordo com os requisitos a seguir discriminados.
1 - Requisitos de admissão:
a. Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida;
b. Ser detentor/a da carreira/categoria de Técnico Superior.
2 - Caracterização do posto de trabalho a ocupar:
a. Caracterização Geral dos Postos de Trabalho: Funções consultivas de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão, com grau de complexidade 3. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
b. Caracterização Específica dos Postos de Trabalho: Executar funções, entre outras, nas seguintes áreas: planeamento estratégico de recursos humanos; recrutamento e seleção; formação e desenvolvimento; gestão administrativa de recursos humanos;
c. Perfil de Competências: Os candidatos deverão ser detentores de Licenciatura ou equivalente, sendo valorizada experiência da área de recursos humanos. Os candidatos deverão ainda possuir uma forte orientação para resultados, responsabilidade e compromisso com o serviço, capacidade de trabalho em equipa e cooperação, bem como uma forte capacidade de organização e método de trabalho.
3 - Local de trabalho: Instituto Nacional de Emergência Médica, I. P., Departamento de Gestão de Recursos Humanos, sita Rua Almirante Barroso, n.º 36, 1000-013 Lisboa.
4 - Prazo e forma de apresentação de candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas, num prazo de 10 dias a contar da publicação do presente Aviso, através de uma das seguintes formas:
a. Mediante requerimento com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da categoria, da posição e nível remuneratórios, e o respetivo montante remuneratório, acompanhado de curriculum vitae atualizado, datado e assinado, entregue pessoalmente, em envelope fechado com a Refª TS-DGRH-MI 01/2013, na sede do INEM, I. P., sita na Rua. Almirante Barroso 2.º Andar 1000-013 Lisboa, ou remetida por correio registado, com aviso de receção, expedido até ao último dia do prazo fixado em envelope fechado, para a mesma morada e com a mesma indicação no envelope;
b. Mediante o preenchimento eletrónico do formulário que se encontra disponível na página eletrónica do INEM, I. P. (www.inem.pt) e respetiva submissão com sucesso até às 24h00 m do último dia do prazo fixado.
5 - A seleção dos candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção.
6 - A referida análise curricular tem caráter eliminatório, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista profissional de seleção.
7 - Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 213508100 ou inem@inem.pt.
27 de novembro de 2013. - O Vogal do Conselho Diretivo, Júlio Pedro.
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