Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Direção de Recursos Humanos do Turismo de Portugal, I. P.

Aviso (extrato) n.º 13082/2023

Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Direção de Recursos Humanos do Turismo de Portugal, I. P.

Procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Direção de Recursos Humanos do Turismo de Portugal, I. P.

Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, a seguir designada de LTFP, aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugados com o artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por Deliberação do Conselho Diretivo, datada de 02 de junho de 2023, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente Aviso, procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho vago na carreira e categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal da Direção de Recursos Humanos, na Equipa Multidisciplinar - Capacitação Digital, do Turismo de Portugal, I. P.

Caracterização sumária do posto de trabalho: Exercício de funções inerentes à carreira e categoria de técnico superior, com grau de complexidade 3, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, e em conformidade com o mapa de pessoal aprovado, designadamente, apoio na conceção, construção e implementação dos instrumentos de comunicação interna desenvolvidos pela DRH; apoio na gestão de todo o processo de formação e capacitação dos trabalhadores do Instituto; participação na gestão e acompanhamento da Plataforma de Gestão da Formação - LMS, destinada aos trabalhadores do Instituto; conceção e dinamização de iniciativas da área de RH destinadas ao desenvolvimento e bem-estar organizacional, partilha de conhecimento e capacitação dos trabalhadores do instituto.

Nível habilitacional exigido em cumprimento da alínea a) do n.º 4 do artigo 33.º e artigo 86.º da LTFP e nos termos do mapa de pessoal do Turismo de Portugal, I. P. para 2023 para o cargo a prover, os candidatos devem ser titulares de Licenciatura, não existindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e ou experiência profissional.

Outros requisitos: Interesse pela área de RH e formação profissional; Experiência em gestão de projetos de formação, de capacitação e desenvolvimento de capital humano; Conhecimento e autonomia para a criação, utilização e gestão de ferramentas de comunicação digital; Experiência na utilização/gestão de plataformas LMS; Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel; Bons conhecimentos de comunicação e boa capacidade de escrita.

A publicação integral do presente procedimento é publicada na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, e disponibilizada na página eletrónica do Turismo de Portugal, I. P., em www.turismodeportugal.pt, a partir da data da publicação na BEP.

14 de junho de 2023. - A Diretora Coordenadora da Direção de Recursos Humanos, Elsa Cristina Pinto Barbosa Gomes da Cruz Deus Vieira.

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Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.