Sumário: Designação em comissão de serviço da chefe da Divisão de Administração e Património pelo período de três anos.
Designação da Chefe de Divisão de Administração e Património
(cargo de Direção Intermédia de 2.º grau)
Foi publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 7 de janeiro de 2020, pelo Aviso (extrato) n.º 259/2020 e na Bolsa de Emprego Público (BEP), em 08/01/2020, com o código de oferta OE202001/0295, a intenção da Câmara Municipal de Faro proceder à seleção do candidato para provimento do cargo de Chefe de Divisão de Administração e Património (cargo de direção intermédia de 2.º grau), do grupo de pessoal dirigente, do respetivo mapa de pessoal, ao qual caberá o desenvolvimento das competências estabelecidas na Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, na sua redação conferida pela Lei 128/2015, de 3 de setembro, conjugada com a 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual e no Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Faro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 152, de 8 de agosto de 2018.
Após a aplicação dos respetivos métodos de seleção, o júri do procedimento concursal, propôs, nos termos do n.º 6 do artigo 21.º da Lei 64/2011, de 22 de dezembro na redação atual, adaptada à administração local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, a designação da candidata, Carla Cristina Grade Apolo Carruna, para o cargo de Chefe de Divisão de Administração e Património (cargo de direção intermédia de 2.º grau), face ao perfil patenteado na entrevista pública, a candidata demonstrou motivação e capacidade de liderança para o presente cargo, tendo revelado sentido de responsabilidade e capacidade para integrar o cargo a que se candidata com espírito de missão, valores e objetivos do serviço, demonstrando exerce-las de forma disponível e diligente. Demonstrou boa capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados, relaciona-los de forma lógica e com sentido crítico. Na expressão e fluência verbais demonstrou uma boa oralidade, com fluência e precisão, demonstrando ainda possuiu facilidade no discurso e tipo de linguagem face aos diversos tipos de interlocutores. Quanto à capacidade de estabelecer objetivos organizacionais, demonstrou ser sistemático e cuidadoso na preparação e planeamento das suas tarefas e atividades, demonstrou ainda organizar as atividades e projetos que lhe são distribuídos de acordo com os recursos que tem à sua disposição. Perante situações de pressão demonstrou manter o controlo emocional e discernimento profissional e face ao resultado obtido na avaliação curricular, conforme nota relativa ao currículo académico e profissional que a seguir se indica.
Assim, torna-se público que, no uso das competências que me são conferidas pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º do anexo I à Lei 75/2013, de 12 de setembro, na atual redação, artigo 23.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação e nos termos nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei 64/2011, de 22 de dezembro na redação atual, adaptada à administração local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, designo em Comissão de Serviço, pelo período de três anos, a Técnica Superior, Carla Cristina Grade Apolo Carruna, pertencente ao mapa de pessoal desta Câmara Municipal, Chefe de Divisão de Administração e Património (cargo de direção intermédia de 2.º grau), do grupo de pessoal dirigente, do mapa de pessoal da Câmara Municipal de Faro, a partir de 17 de agosto de 2020.
Nota curricular
Carla Cristina Grade Apolo Carruna, Licenciada em Gestão Financeira (2005), pela Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo da Universidade do Algarve, com mestrado em Gestão Empresarial pela Faculdade de Economia da Universidade do Algarve (2017). No período de 2000 a 2005 exerceu funções no Departamento Financeiro, do Município de Faro, no que respeita à Elaboração dos Balanços Mensais e anual à Tesouraria, na participação e execução de elaboração de mapas para o Orçamento, Grandes Opções do Plano, Conta de Gerência, Prestação de Contas e outros documentos análogos de gestão. No ano de 2010 colaborou na elaboração do Plano de Reequilíbrio Financeiro do Município de Faro; Em 2013 colaborou na preparação do Plano de Apoio à Economia Local - PAEL para o Município; Desde 2015 que colabora na Coordenação das Bilheteiras dos Eventos, Alameda Beer Fest e Festival F; De 2006 a 2018 exerce funções na Divisão de Desenvolvimento Económico e Promoção Turística, onde assegura a entrega de processos de candidatura a fundos da administração central, comunitários ou outros, elabora mapas do controlo de gestão das candidaturas, prepara toda a documentação necessária para os pedidos de pagamentos, participa e colabora na elaboração dos procedimentos de concurso no âmbito do Código dos Contratos Públicos. Exerce em regime de substituição o cargo de Chefe de Divisão de Administração e Património, desde 20/08/2018, até à presente data.
13 de agosto de 2020. - O Presidente da Câmara Municipal, Rogério Bacalhau Coelho.
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