1 - Por despacho de 24 de Setembro de 2010 da Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa (ESEL), torna-se público que a ESEL pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, nos termos do disposto no artigo 59.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, um Técnico Superior para a área de Gestão Financeira, com as seguintes funções:
a) Prestar apoio técnico na gestão financeira e orçamental, nomeadamente através da elaboração de documentos escritos que permitam a tomada de decisão superior;
b) Elaborar relatórios mensais de acompanhamento da execução financeira da escola, produzindo uma análise da execução dos orçamentos e do grau de cumprimento de objectivos de racionalidade e de eficácia e eficiência de gestão previamente definidos;
c) Fornecer elementos para a elaboração da componente financeira dos dossiers da candidatura, de execução e de resultados, relativos aos fundos comunitários e de outras fontes extraordinárias de financiamento;
d) Exercer as demais competências que se mostrem necessárias para assegurar o normal funcionamento da área financeira.
2 - Requisitos de admissão:
a) Ser trabalhador de órgão ou serviço da Administração Pública, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
b) Estar integrado na carreira/categoria de técnico superior.
3 - Requisitos preferenciais:
a) Experiência de trabalho na área de Contabilidade/Tesouraria/Aprovisionamento, preferencialmente no programa GIAF;
b) Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
4 - Prazo para apresentação de candidatura - 10 dias úteis a contar da publicação do presente anúncio no Diário da República.
5 - Formalização da candidatura - A candidatura é formalizada através do requerimento dirigido à Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, entregue pessoalmente ou efectuada por correio, sob registo e com aviso de recepção, para a morada da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa - Avenida do Brasil, n.º 53-B, 1700-063 Lisboa.
5.1 - Do requerimento de candidatura deverão constar os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, habilitações literárias, modalidade da relação jurídica de emprego público que possui e serviço ou organismo a que pertence, ou que por último pertenceu, caso se encontre em mobilidade especial, categoria detida, endereço e telefone de contacto.
5.2 - O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de currículo vitae detalhado, com descrição de experiência profissional anterior relevante e assinado.
6 - A selecção dos candidatos será efectuada com base na análise do currículo vitae, complementada com entrevista, caso se considere necessário.
27 de Setembro de 2010. - João Carlos Barreiros dos Santos, Vice-Presidente.
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